本周五，Ceibal计划推出了22个供年轻人编程的2019代课程。Ceibal主席Miguel Brechner、劳工部长Ernesto Murro、教育部副部长Edith Moraes以及国家就业和职业培训机构（Inefop）主任Eduardo Pereyra出席了此次活动。该计划旨在对年轻人进行信息技术领域的培训和就业安置，在乌拉圭信息技术商会（CUTI）、美洲开发银行（IDB-LAB）、Inefop和该行业的主要公司的支持下，提供编程和测试课程。
在这一版中，为了鼓励女性融入这个女性人数很少的市场，Jóvenes a Programar邀请女性参加；总共有5000多名女性报名参加，其中700名18至30岁的女性将参加。在不到一年的时间里，学生们学会了业内需求量最大的编程语言之一，并获得了在技术领域工作的第一批工具。
"看到会场上坐满了妇女，人们排队等候入场，这很吸引人。这是我们第三年做 "青年到计划"，在2019年我们决定只做女性。结果显示，有很多女孩对这个课程非常感兴趣，并进入了技术世界。对我们来说，有一个必须。米格尔-布雷克纳说："不知何故，我们不知道为什么，在前几代人中，我们开始有一个合理的性别平等，然后它被扭曲了，这就是为什么做出这个决定。
Ceibal公司的负责人认为，将妇女纳入技术世界以及科学世界是至关重要的。"他说："我们将不得不通过实验来实现它。除了技术方面，包括与编程有关的一切，还增加了英语教学和所谓的 "软技能"，即涉及工作场所人与人之间的关系。"它是这三样东西的混合体。他说："当他们完成后，他们是程序员，可以在行业中工作，行业一直在吸收这些学员中的许多人。
这些课程是免费的，不需要以前的知识。这些课程由乌拉圭最重要的技术公司的代表教授，并提供学习材料，包括一台电脑，借给有需要的人使用。在该计划的前两期（2017年和2018年），有1500名学生毕业。
穆尔罗部长对来自全国不同地区的数百名年轻女性加入这一提议表示满意。"他说："我们这些上了年纪的人，看到这个房间坐满了人，又开始兴奋起来，重申我们对那些想在乌拉圭做事的年轻人的爱。上级领导赞扬了该计划的运作，并庆祝对妇女的关注。他了解到，所有这些都是 "新Inefop "的一部分，该机构在四年内将培训量增加了六倍，并在2018年达到13万人次。
"这也是在学校里用英语所做的工作的一部分，在该国内陆地区的技术大学（UTEC）的发展以及UTU的招生人数翻倍。我们都在为现在和未来的工作做准备。部长补充说："这也是新生效的《青年就业法》的一部分，许多公司正在遵守该法。
资料来源：蒙得维的亚门户网站
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