Homens que se parecem com Vikings, mulheres de meia-idade que sabem tocar violino, veteranos que se parecem com gaúchos, modelos de cabelo ruivo ou jovens com mais de 1,80m de altura são algumas das exigências muito específicas que podem surgir para trabalhar na publicidade. Até agora a busca de pessoas com essas ou outras características era tarefa de empresas de fundição, agências de modelagem ou empresas de produção. Mas as exigências muitas vezes não correspondem às características daqueles que fazem parte dos bancos de dados. É quando recorrem a ligações por meios não tradicionais, como redes sociais, ou saem à procura delas em locais públicos.
A Casttor foi criada para simplificar esta busca. É uma plataforma para buscar e gerenciar talentos ou pessoas comuns que queiram trabalhar em produções audiovisuais, eventos ou promoções.
Foi desenvolvido com seu próprio investimento pela Inmind, uma empresa nacional de software especializada em aplicações móveis, que nasceu como um projeto de final de ano de Engenharia de Sistemas, pré-incubado no CIE-ORT.
A Casttor está disponível no AppStore e no Google Play há um mês. Ao fazer o download, você deve completar os dados básicos e outros associados à aparência física (idade, altura, musculatura, cor da pele, cabelo e cor dos olhos). Você deve responder se tiver algum tipo de talento; se você tiver um estilo particular; ou se praticar esportes. Além disso, são solicitadas as fotografias atuais.
Juan Arrillaga e Omar Saadoun, parceiros de Julio Ruiz, reconheceram que o "grande desafio" que eles têm pela frente é gerar "uma boa comunidade" na qual muitas pessoas participam e onde a informação é "de qualidade". Eles não ficam satisfeitos se alguém se registra, mas preenche duas informações e não coloca nenhuma foto. Eles estão procurando perfis completos.
Após o registro, você começa a acessar informações sobre peças fundidas. Ao mesmo tempo, você receberá convites para participar, pois as empresas de produção e de fundição podem filtrar perfis e chamá-los, se o considerarem apropriado.
Pré-seleção
No caso de uma produção audiovisual, a seleção final do ator ou atriz é feita depois de ver sua performance na frente da câmera. Desta forma, o pedido não cancela o trabalho de castineras, empresas de produção ou agências de modelagem. "A aplicação não funciona se as castineras e as empresas de produção não a alimentam". Em outras palavras, não saímos à procura de fundidos, não prestamos esse serviço", disse Arrillaga.
No entanto, eles fizeram uma chamada, já que estão procurando "a cara da Casttor" - tanto homens quanto mulheres - a fim de impulsionar o registro dos primeiros usuários. E a partir de junho haverá novas peças fundidas externas.
A recepção por parte das empresas produtoras tem sido positiva, pois "elas vêem que se soma e que não interfere nas operações diárias". E até mesmo, eles apontam que é algo que deveria ter funcionado por muito tempo.
"No Uruguai estamos testando, vendo que o modelo funciona, que é aceito, mas a idéia é crescer no exterior". Juan Arrillaga, Partner InMind.
A Câmara do Audiovisual do Uruguai destacou o trabalho desenvolvido por diferentes atores para a "profissionalização" do setor. Eles indicaram que as castineras são "empresas relativamente jovens" porque nos anos 90 eles só falavam de "representantes de modelos", mas depois foram criados novos espaços e novas formas de busca. Hoje não há dados sobre o número total de agências e castineras existentes, pois além das empresas estabelecidas, existem freelancers que oferecem serviços para produções audiovisuais.
Longa distância
Embora a plataforma tenha como objetivo "democratizar", para permitir que as pessoas participem de castings que de outra forma nunca iriam, ambos os parceiros reconhecem que no Uruguai o número de usuários que se registram será limitado, portanto têm como meta a curto prazo alcançar outros países.
Na América Latina "não há nada" semelhante, pois em sua busca eles encontraram alguma experiência de sites, mas "não funciona bem e não é mantido". Também não detectaram nada com estas características na Europa. Eles viram que existe uma experiência semelhante em Nova York. Para continuar crescendo, eles estão na fase de levantar capital de investidores ou fundos para o desenvolvimento tecnológico, e também planejam crescer em serviços. A aplicação é gratuita e os serviços básicos continuarão a ser gratuitos. Nos planos está o desenvolvimento de uma ferramenta para coordenar o pagamento aos atores através da plataforma, a qual terá um sistema de classificação para ambas as partes envolvidas. Isto terá um custo para o usuário.
Além disso, eles desenvolverão uma versão premium paga com características extras, como a capacidade de gerenciar perfis de outros membros da família, sejam crianças ou idosos.
Fonte: O Observador
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