看起来像维京人的男人、会拉小提琴的中年妇女、看起来像高加索人的退伍军人、红发模特或身高超过六英尺的年轻人，是在广告业工作可能出现的一些非常具体的要求。到目前为止，寻找具有这些或其他特征的人是选拔公司、模特公司或制作公司的任务。但是，这些要求往往与数据库中的人的特点不相符。这时，他们就会通过非传统的手段，如社交网络，或者出去在公共场所寻找电话。
创建Casttor是为了简化这种搜索。它是一个搜索和管理人才或想在视听制作、活动或促销中工作的普通人的平台。
它是由Inmind公司自己投资开发的，该公司是一家专门从事移动应用的国家软件公司，作为系统工程的最后一年项目诞生，在CIE-ORT进行预孵化。
Casttor已经在AppStore 和Google Play上线一个月了。当你下载时，你必须完成基本数据和其他与身体外观有关的数据（年龄、身高、肌肉组织、皮肤颜色、头发和眼睛颜色）。你必须回答你是否有某种天赋；你是否有特殊的风格；或者你是否从事体育运动。此外，还要求提供当前的照片。
与胡里奥-鲁伊斯合作的胡安-阿里亚加和奥马尔-萨杜恩承认，他们面临的 "巨大挑战 "是产生 "一个良好的社区"，让许多人参与其中，并且信息是 "高质量 "的。如果有人注册，但填写了两份信息，却不放任何照片，他们是不满意的。他们正在寻找完整的资料。
注册后，你开始获取有关铸件的信息。同时，你会收到参与邀请，因为制作公司和选拔公司可以过滤个人资料，并在他们认为合适的情况下给他们打电话。
预选
在音像制品的情况下，演员的最终选择是在看到他或她在镜头前的表现后作出的。这样一来，该申请就不会取消castineras、制作公司或模特公司的工作。"如果castineras和生产公司不给它提供食物，这个应用就不会起作用。换句话说，我们不出去寻找铸件，我们不提供这种服务，"Arrillaga说。
然而，他们确实打了一个电话，因为他们正在寻找 "Casttor的面孔"--无论是男性还是女性--以促进第一批用户的注册。而从6月开始，将有新的外部铸件出现。
生产公司方面的反应是积极的，因为 "他们看到了这一点，而且不会干扰到日常运作"。甚至，他们指出，这是一个应该已经工作了很久的东西。
"在乌拉圭，我们正在进行测试，看到这个模式是有效的，它被接受了，但我们的想法是在国外发展"。胡安-阿里亚加，合伙人 InMind.
乌拉圭视听协会强调了不同行为者为该部门的 "专业化 "所开展的工作。他们指出，castineras是 "相对年轻的企业"，因为在90年代他们只谈论 "模范代表"，但后来创造了新的空间和搜索方式。今天，没有关于现有机构和演员总数的数据，因为除了既定的公司外，还有为视听制作提供服务的自由职业者。
长距离
虽然该平台的目的是 "民主化"，让那些本来不会去的人参与投票，但两个合作伙伴都认识到，在乌拉圭，注册的用户数量将是有限的，因此他们的短期目标是达到其他国家。
在拉丁美洲，"没有什么 "类似的东西，因为在他们的搜索中，他们发现了一些网站的经验，但 "工作不顺利，没有得到维护"。他们在欧洲也没有发现具有这些特征的东西。他们确实看到，纽约也有类似的经历。为了继续发展，他们正处于从投资者或技术发展基金筹集资金的阶段，他们还计划在服务方面进行发展。该应用程序是免费的，基本服务将继续免费。在计划中是开发一个工具，以协调通过该平台向行为者付款，这将有一个对有关双方的评级系统。这对用户来说会有一定的成本。
此外，他们将开发一个高级付费版本，具有额外的功能，例如能够管理其他家庭成员的档案，无论是孩子还是老人。
资料来源： 观察家》杂志
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