Mais de 40 jovens se formaram nas oficinas de testes do Proyecto Nahual. Destes jovens, 5 encontraram empregos -um pouco mais de 10% do total-. Embora este número possa parecer pequeno do ponto de vista meramente estatístico, ele é enorme do ponto de vista de ser capaz de mudar a vida de um jovem e seu ambiente imediato através da cultura de trabalho em um setor próspero que excita.
A maioria de nós que colaboramos com o Proyecto Nahual estávamos convencidos há muito tempo de que o caminho que um profissional da indústria de TI deveria seguir era terminar o ensino médio, continuar uma carreira terciária em uma universidade e finalmente conseguir um bom emprego para se desenvolver como bons profissionais. Hoje, o Projeto Nahual - assim como outras propostas educacionais - abre a possibilidade de tentar quebrar certos paradigmas, onde o caminho de treinamento e aprendizagem que cada criança segue pode muito bem ser diferente.
Apesar desta realidade, ao procurar pessoas para nossas empresas, muitos de nós nos perguntamos: "Ei, mas ele não está na faculdade, você pensa em contratá-lo, ele só tem um curso de programação Java, como posso ter certeza de que ele vai trabalhar, verifique o e-mail para ver se o currículo de alguém que está terminando a faculdade não chegou?
Fazendo uma generalização a partir de uma percepção particular, estamos sendo parte de uma profunda transformação na sociedade, tanto no nível educacional quanto no mundo do trabalho, onde a necessidade de incorporar pessoas que compartilham os princípios e valores de nossa organização, e que têm a capacidade de fazer parte de nossas equipes de trabalho, hoje é quase a mesma - e ainda mais importante - do que ser apenas um bom técnico.
É assim que em Nahual buscamos a inserção laboral dos jovens, tentando deixar uma marca neles sobre a importância de querer continuar aprendendo e de se destacar na vida.
Para atingir este objetivo, contamos com o compartilhamento de noções básicas e metodologias de teste de software, bem como com a busca de fortalecer as habilidades de soft skills e promover fortes princípios de trabalho, tais como responsabilidade e uma cultura de trabalho em equipe.
Aqueles de nós que colaboram com este projeto o fazem de forma totalmente voluntária e honorária, porque acreditamos que se todos contribuímos com algo, podemos fazer deste mundo um lugar melhor.
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