Em 23 de junho, a Abstracta foi reconhecida como a empresa vencedora na categoria nacional do prêmio Prêmio "Talento não tem gênero". que é implementado por Grupo do BID, PwC Uruguai e o programa Win-Win (uma aliança da União Européia, OIT y Mulheres da ONU).
"Recebemos este reconhecimento com grande alegria e orgulho. Ganhar o prêmio de talento não tem gênero é uma oportunidade privilegiada para compartilhar e divulgar nossas ações e experiências abordando questões de gênero a partir de nosso papel como empresa que pode ser um agente de mudança para a sociedade", diz Vera Babat, Diretora de Pessoas e Cultura da Abstracta.
A Abstracta começou por fazer parte da rede de empresas WEPs e este processo lhe deu o impulso para comunicar e formalizar algumas práticas que já estavam acontecendo na empresa.
"Promover e gerar espaços para aumentar a conscientização sobre a questão de gênero é fundamental, pois atravessa várias dimensões.
Sempre dizemos que buscamos promover um ambiente saudável e humano e parte deste bem-estar físico, psicológico e social depende de todas as pessoas, mulheres e homens, serem capazes de desdobrar e desenvolver seu potencial.
É por isso que investimos muita energia para conscientizar e treinar sobre estas questões, seja dentro da equipe, para as pessoas interessadas em entrar no mundo dos testes ou para o público em geral.
Promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado de trabalho e na comunidade é uma questão social-global que envolve e desafia a todos nós; mais ainda em uma indústria altamente masculinizada como a indústria tecnológica", acrescenta ela.
Que a indústria de TI integre uma visão mais diversificada é fundamental devido às oportunidades de trabalho de qualidade que ela pode oferecer, mas também devido ao seu impacto potencial na sociedade e ao poder que a tecnologia tem de criar futuros.
A posição das mulheres em papéis com alta visibilidade e responsabilidade ajuda mais mulheres, jovens e meninas a perceber que elas têm muito a contribuir para o mundo da tecnologia, e que este mundo precisa delas.
"Continuaremos trabalhando e ajudando a quebrar tetos de vidro para que mais mulheres ocupem papéis que tenham um grande impacto na estratégia organizacional e para alcançar um ambiente de trabalho mais justo e, assim, avançar em direção a uma forma de nos ligar com aquele com o qual sonhamos", conclui ela.
Sobre o Programa Ganhar-Ganhar: Igualdade de Gênero é um Bom Negócio
O Programa é uma parceria entre a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a União Européia (UE). Seu objetivo geral é contribuir para a realização da igualdade de gênero através da liderança empresarial das mulheres, da participação da força de trabalho, do empreendedorismo, do empoderamento econômico e, portanto, de sua participação plena e igualitária na economia e na sociedade.
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