虽然这个想法刚刚处于成熟阶段，但行政部门在日内瓦（瑞士）提出了规范互联网工作的必要性，这让人感到惊讶，这种活动在世界范围内不断增加，乌拉圭也没有逃避这一现实。
据估计，全国有10多万人从事远程工作，这种方式特别是由对市场提供的职位和如何留在这些职位上有另一种看法的新生代承担。
劳工部副部长Nelson Loustaunau本周在国际劳工组织（ILO）会议上说，乌拉圭建议对互联网工作制定一个 "国际法规"，因为仅靠每个国家单独的努力是不够的。这就是为什么该建议是在一个全球论坛上提出的，除了政府，公司和工人也有代表。
该部门的非正规性、缴税和社会保障制度是该条例的基础。
"这些现象（互联网工作）似乎被设计为通往正规化的巨大逃生门户。他在国际劳工组织说："至少对我们今天所设想的正规化来说是这样。
"设计新的正规化战略的必要性是不可阻挡的，"劳工部副部长说，"因为如果在短期内不这样做，经济将开始受到损害，有可能增加贫困，特别是对社会保障的未来。根据国际劳工组织的数据，目前有超过2.4亿的体面工作的赤字，在未来10年内，这一数字将上升到3亿。
"必须放弃将互联网视为无法控制的抽象云的形象。Loustaunau说："目前大量工人和雇主工作的网络空间必须以某种方式融入有形世界，其无边界的产品和工人必须成为监管的对象。
对于高层来说，该条例将有利于工人，特别是 "将有明确的竞争条件 "的公司。
劳动部长埃内斯托-穆尔罗告诉《观察家报》，规范远程工作的工作 "刚刚开始"。
政府的想法被私营部门认为是积极的，尽管它也被警告说，法规不应减缓这一活动的发展。据悉，公司和员工都将受益。公司将受益，因为游戏规则将被确立，雇员将受益，因为他们将得到机制的保证，使他们在工作生涯结束时能够获得社会保险。
私人观点
电信供应商Netgate的主管阿尔瓦罗-拉梅（Alvaro Lamé）说，对远程工作进行 "本地 "监管的可能性不仅对那些在国外工作的人来说更容易，而且将改善公司的条件和竞争力，以便根据提供的优势，员工选择一家公司或另一家公司。
他说，在今天的软件行业，他们有问题，因为他们的员工决定离开他们的工作去 "远程工作"，在那里他们有其他的好处，如灵活的工作时间。
对于那些在网上为境外目的地工作的人来说，"今天没有控制，很难监管，"他说。这就是为什么政府的意图是在国际层面上提出监管，这也是欧洲正在努力做的事情。
正在竞选乌拉圭信息技术商会（CUTI）主席的Lamé告诉El Observador，任何法规 "必须避免对劳动力市场的传统看法。
数字经济商会主席马塞洛-蒙塔多（Marcelo Montado）不认为 "如何找到一个有效的互联网工作监管系统，不强加控制，最终减缓发展"。"他警告说："如果监管意味着通过控制来限制，那么它将违背世界上正在做的事情。
该条例的好处之一是确保这些工人有一个退休计划。
士兵们看到，如果这种自由职业者的文化不改变，他们在退休的时候就会有问题。
蒙塔多告诉《观察家报》，这个问题值得关注，商会与经济学院一起准备在7月举办一个关于数字经济中劳动关系转型和新劳动关系的研讨会。
咨询公司Advice的主管Federico Muttoni告诉El Observador，如果试图制定一项法规，就必须 "小心"，以免影响那些今天为其他目的地工作的人。"他说："关键是要有竞争力，如果你不再有竞争力，工作机会就会迁移。 穆托尼认为，趋势是继续增加通过互联网工作的人数，所以他警告说，任何决定都可能对乌拉圭人作为供应商的市场产生 "镜像措施"。
资料来源。门户网站El observador。
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