自1911年以来，每年的3月8日是国际妇女节，其目的是为妇女的参与和性别平等而奋斗，以促进其个人和职业发展。
近年来，妇女在信息和通信技术行业的参与度有所提高，虽然仍然是少数，但女性就业率在2015年达到了32%。男女之间的差距已经缩小，但仍有很长的路要走。
"从商会出发，我们促进和激励更多的女性加入这个行业。像国际电联的 "信息和通信技术中的女孩 "这样的活动--我们在下个月的 "技术日 "中庆祝这一活动--旨在通过全球范围内的不同活动减少性别差距。通过这些行动，我们展示了这个行业，以及每天为这个行业做出贡献的成功女性的形象和职业，"Cuti的人力资本执行官Victoria Diano说。
迪亚诺还强调："将各机构推动的行动统一起来，是对激励其他年轻女性追随女性领导力的积极强化，这个部门有，而且很多。Cuti将继续努力，使更多的人加入这个行业，这个行业需要男性和女性的补充，以更好的方式使事情发生。
为了表彰女性每天所做的工作，Cuti采访了一些业内领先的女性，了解她们的工作和个人情况。
Paula Gallotti Vázquez, 32
DVelop的联合创始人和总监
你是如何以及何时开始在这个行业工作的？
DVelop开始于ORT的系统工程的最后一年的论文。公司的正式启动是在2008年2月。
您如何看待女性在ICT行业的作用？
妇女参与信息和通信技术行业是至关重要的，主要是为了实现多样性，丰富所有团队的工作方式。这是一个立即安排工作的机会，许多妇女错过了这个机会，因为她们没有意识到她们在这个行业可以扮演的不同角色，而不是严格意义上的编程。
这个行业的男女差距在日常工作中是如何体现的？
这种差异在几乎所有与该行业相关的工作环境、会议和活动中存在的女性与男性的数量上尤为明显。毫无疑问，这不是能力上的差异，而是每个性别所代表的人数上的差异。鉴于这一现实，IT行业中能够作为榜样让年轻女性报名参加技术职业的女性较少。这可能是这个部门的妇女人数没有增加的部分原因。
对今年的预测？
DVelop旨在继续将一些仍有巨大发展潜力的领域专业化。此外，我们正在努力增加我们在乌拉圭以外的业务，如在秘鲁，我们去年在那里开设了一个新的办事处，并加强与我们在日本和巴西等地的主要经销商的业务关系。我们还在加强与日本和巴西等国的主要经销商的商业关系。 你最喜欢在技术领域工作的什么？ 我最看重的是行业内的发展可能性，以及不断产生的多样化情况和商业机会。今天，技术是大多数新企业的基础，是直接接触任何人、任何地方的手段。
Virginia García Morales, 52岁
Arnaldo C. Castro的电子账单和商业解决方案
创业公司和Cuti资金的副总裁
你是如何以及何时开始在这个行业工作的？
我19岁时开始，在学习期间在一所学校教计算机科学。当我毕业时，我是一名程序员，1990年我加入美国大使馆，在那里我担任系统经理长达21年。自2012年以来，我致力于IT领域的创业，一直在学习。
您如何看待女性在ICT行业的作用？
我不认为女性在信息和通信技术行业的作用与男性不同，但我认为我们应该合作，使我们的技能得到更多的重视，并从那里鼓励更多的女性在这个行业工作，提供多样性。
这个行业的男女差距在日常工作中是如何体现的？
在我的日常生活中，我看不出有什么不同，因为我是一个女人，我也很注意不做这些事情。
对今年的预测？
这是一个在工作中成长的一年，加强我的工作，实现我们自己设定的目标。来自初创企业和融资委员会，从Cuti作为信息和通信技术产业商会所占据的位置来支持初创企业。
你最喜欢在技术领域工作的什么？
我最喜欢的是寻找问题的解决方案，我喜欢用技术来找到它。
Karina Santo Vazquez, 55岁
GeneXus Consulting、K2B和GXvision的首席执行官。
你是如何以及何时开始在这个行业工作的？
25年前。
您如何看待女性在ICT行业的作用？
我相信，妇女根据自己的能力和态度作出贡献，就像男人一样。IT行业的角色是多种多样的。这里为所有品味和简介的人提供了空间：硬件、设计、建筑、安全、管理、商业，等等。从这个意义上讲，女性可以和男性一样发挥所有这些运动的潜力，只是取决于她们的喜好和喜欢什么。
这个行业的男女差距在日常工作中是如何体现的？
特别是在我们的案例中，差异并不明显。混合仍然非常有利，所以它对我们的日常工作影响不大。然而，很明显，在新一代的IT专业人士中，男性占大多数。 这是一个必须首先接受的现实，然后，我认为你可以努力尝试抵制，因为我认为有一些 "定型观念 "的问题可以改变。更重要的是，让女性在选择时有更深入的了解，而不是从这些陈规定型观念出发。
对今年的预测？
它们是多种多样的。每个公司都有它的挑战，它的规划和它对这个2017年的预测。此外，我们的IT公司越来越多地必须是强大的，在一些方面拥有能力，以便能够推动我们所面临的数字化转型。这包括平台、软件、通信、商业、物联网、机器学习、信息安全、可用性等方面的问题。我们的预测无疑是要在所有这些方面做到强大。今天，如果不深入了解所有这些方面，就不可能构建软件。
从市场的角度来看，国际化问题是一个'必须'，我国的IT行业沉浸在其中，我们将继续深化。最后但并非最不重要的是，我们面临的挑战是如何将新生代融入我们的团队，重视他们的独特贡献、他们的愿景，并将他们融入团队的其他成员，以便以最佳方式结合差异。两代人的跨越越来越明显，这也是需要非常仔细了解和考虑的事情。
Ana Inés Echavarren, 43
Infocorp CEO Banking
你是如何以及何时开始在这个行业工作的？
当我在乌德勒尔读计算机工程的第三年时，一位教授，同时也是当地一家计算机公司的管理合伙人，邀请我作为实习生加入团队，时间非常灵活。Ideasoft给了我机会去编程和做商业智能咨询。为了达到管理水平，我在IEEM读了MBA，并于1999年加入Infocorp，当时发展部刚刚开始创建。随着2001-2002年的危机，我很快成为该领域的经理，我必须参与公司在随后5年中的垂直增长（我们在两年内从40人增加到150人）。我管理了几年的软件工厂，然后我致力于建立产品领域，然后我负责商业领域，自2016年以来，我是银行业务的首席执行官，这是Infocorp集团中最大的公司。
Infocorp诞生于1994年，是一家微软技术的培训公司。第一个客户是乌拉圭桑坦德银行的经理，他们在看到Infocorp的老师所知道的情况后，要求我们从 "理论到实践"，这就是Infocorp的开发部的诞生，它很快就面向了金融业。我们做的第一个开发项目是为桑坦德银行（Banco Santander UY）开发的网络银行，后来我们在其他几家银行做了这个项目，直到我们看到有一个巨大的机会来做一个产品，并且只专注于银行的数字渠道。今天，在Infocorp，我们有一个名为ICBANKING的数字渠道平台，在拉丁美洲的30多家银行实施，我们致力于 "帮助人们爱上他们的银行"。
您如何看待女性在ICT行业的作用？
我相信，女性在计划、组织以及能够同时面对和解决涉及许多变量的问题方面有优势。我们在IT项目管理方面有一个重要的优势，在Infocorp，我们在这个岗位上的女性比例很高。 另外，女性领导力一般都很强，但同时也很有人情味，一般来说，我们可以理解和体谅团队以及他们在办公室内外的挑战，这使我们成为当今世界上专业和个人之间的平衡越来越被重视的好领导。
这个行业的男女差距在日常工作中是如何体现的？
事实是，我个人不认为这是一个缺点。我们中的女性较少，她们带来了不同的愿景和不同的工作方式，混合团队对于实现最佳项目至关重要。我看到我们相互补充，而不是不同。
你最喜欢在技术领域工作的什么？
我热衷于不断学习新的东西，尝试新的概念，这些概念一开始看起来像科幻小说，很快就变成了实实在在的现实。每年都有重大的变化，促使我们改变，业务、公司、工作室，这带来了相关的肾上腺素，我喜欢。
Marianne Oliveira Mattos, 40
ICA的规划和财务经理
你是如何以及何时开始在这个行业工作的？
我是在2011年初开始在这个行业工作的。我是一名土木工程师，在此之前，我一直在另一个行业的管理岗位上工作。2011年，我攻读了技术公司管理的硕士学位，并开始在ICA工作。
您如何看待女性在ICT行业的作用？
今天的妇女正发挥着重要的作用，它一直在积极地发展和变化。这个行业有很多有影响力的女性，我认为今天有这样的知名度才能鼓励更多的女性接近TICS。在乌拉圭，尽管还有很长的路要走，还有必要的变化，但今天有许多妇女担任大公司的领导，也有女企业家，她们有非常创新的解决方案。我认为这一切都在为减少今天这个行业中存在的男女差距铺平道路。
就我个人而言，当涉及到承担责任或管理职位时，性别是无所谓的，这在乌拉圭的公司中是很明显的。问题是，我们需要更多的女性学习技术职业，然后继续培训，要么获得研究生学位，要么获得硕士学位，并发展她们的专业事业。
也有一些公共和私人组织，为了最大限度地减少这种差距，正在用不同的方案鼓励更多的妇女加入研究这些职业，并能在这个行业设想一个专业的未来。
这个行业的男女差距在日常工作中是如何体现的？
虽然男性在这个行业中占主导地位，但就我个人而言，我没有注意到日常治疗中的这种差异。我曾在我是唯一的女性的环境中工作过，也曾在我们是大多数人的地方工作过，待遇一直是一样的。我认为这是因为女性在这个行业所占据的位置已经非常好，占据了相关的位置，而且有越来越多的创业女性在这个行业中领导着革命性的公司。
对今年的预测？
在工作层面上的预测是继续执行我们在CUTI中标明的计划，特别是与妇女参与信息和通信技术有关的问题，我们正在参与教科文组织和ICA的妇女、科学和技术项目机构间圆桌会议，并在今年的计划中预测。
你最喜欢在技术领域工作的什么？
我们总是与不同的项目合作，面临着不断的挑战。这是一个始终存在创造力和创新的领域。在一个全面发展的行业工作也是一种激励。
Magdalena Rodríguez, 35
PRO国际组织的联合创始人和主任，以及GPSGAY的联合创始人和主席。
你是如何以及何时开始在这个行业工作的？
我们于2007年在Ingenio企业孵化器的框架内开始了我们的第一家公司，PRO Internacional。然后，在2013年底，我们开始发展我们的第二个企业：GPSGAY，它是作为PRO国际的一个分拆项目诞生的。
您如何看待女性在ICT行业的作用？
在信息和通信技术环境中的女性非常少。我认为，鼓励更多的女性参与到这个行业中来很重要，因为事实证明，团队越多元化，结果往往越好。
这个行业的男女差距在日常工作中是如何体现的？
要让女性在IT行业工作很困难，我们也很难雇用男性，因为这仍然是一个大男子主义的环境；许多男性不希望有两个女老板。
对今年的预测？
在美国推出GPSGAY，与美国企业签订了合同，并在硅谷吸引了更多的投资者，对网络营销进行了更大的投资，继续发展网络。此外，重点关注健康、性、自尊和LGBT群体的劳动包容等问题。目前，我们正在与联合国、德芙和IBM合作，以解决这些重要问题。
你最喜欢在技术领域工作的什么？
Todo lo que uno puede crear desde cero. En tecnología uno puede ir pivoteando ideas y viendo cómo funcionan sin tener que invertir mucho dinero. La parte de cómo mover comunidades de «behavior analysis» me parece apasionante, y eso se logra teniendo una buena base de datos sobre la cual uno puede analizar estos comportamientos.
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