Desde 1911, a cada 8 de março, o Dia Internacional da Mulher é comemorado com o objetivo de lutar pela participação da mulher e pela igualdade de gênero, tanto para seu desenvolvimento pessoal quanto profissional.
A participação das mulheres na indústria das TIC cresceu nos últimos anos e, embora ainda seja uma minoria, o emprego feminino atingiu 32% em 2015. O fosso entre homens e mulheres diminuiu, mas ainda há um longo caminho a percorrer.
"A partir da Câmara promovemos e inspiramos mais mulheres a ingressar na indústria". Eventos como o Girls in ICT da ITU - que celebraremos no próximo mês com a Techy para o Dia - visam reduzir a diferença de gênero com diferentes atividades em nível global. Com estas ações mostramos a indústria, assim como os perfis e carreiras de mulheres de sucesso que contribuem diariamente para o setor", diz Victoria Diano, Executiva de Capital Humano da Cuti.
Diano também enfatiza que: "alinhar as operações que várias instituições promovem é um reforço positivo para motivar outras jovens a seguir a liderança feminina, que este setor tem e há muito dela". Cuti continuará a trabalhar para que mais pessoas se juntem a esta indústria, onde o complemento de homens e mulheres é necessário para fazer as coisas acontecerem de uma maneira melhor.
Em reconhecimento ao trabalho que as mulheres realizam diariamente, Cuti entrevistou algumas das mulheres líderes do setor para aprender mais sobre seu trabalho e situação pessoal.
Paula Gallotti Vázquez, 32
Co-fundadora e Diretora da DVelop
Como e quando você começou a trabalhar no setor?
O DVelop começou como uma tese de final de ano em Engenharia de Sistemas na ORT. O início oficial da empresa foi em fevereiro de 2008.
Como você vê o papel da mulher na indústria das TIC?
A participação das mulheres na indústria das TIC é essencial, principalmente para alcançar uma diversidade que enriqueça a maneira como todas as equipes trabalham. É uma oportunidade de colocação imediata em empregos que muitas mulheres estão perdendo porque não estão cientes dos diferentes papéis que podem desempenhar neste setor, além da programação estrita.
Como o fosso entre homens e mulheres neste setor se reflete no dia-a-dia?
A diferença é especialmente notável no número de mulheres versus homens que existem em quase todos os ambientes de trabalho, reuniões e eventos relacionados a esta indústria. Sem dúvida, não é uma diferença na capacidade, mas no número de pessoas representadas por cada gênero. Dada esta realidade, há menos mulheres na indústria de TI para servir como modelos para mulheres mais jovens se inscreverem em carreiras baseadas na tecnologia. Isto pode ser parte do problema quanto ao motivo pelo qual o número de mulheres neste setor não está aumentando.
Projeções para este ano?
O DVelop visa continuar profissionalizando algumas áreas que ainda têm grande potencial de crescimento. Além disso, estamos trabalhando para aumentar nossos negócios fora do Uruguai, como no Peru, onde abrimos um novo escritório no ano passado, e para fortalecer nossas relações comerciais com nossos principais distribuidores no Japão e no Brasil, entre outros. Também estamos fortalecendo as relações comerciais com nossos principais distribuidores no Japão e no Brasil, entre outros. O que você mais gosta em trabalhar com tecnologia? O que mais valorizo são as possibilidades de crescimento dentro da indústria, juntamente com a diversidade de situações e oportunidades de negócios que são geradas continuamente. Hoje, a tecnologia é a base da maioria dos novos empreendimentos e o meio de alcançar diretamente qualquer pessoa, em qualquer lugar.
Virginia García Morales, 52
Faturação eletrônica e soluções comerciais em Arnaldo C. Castro
VP de Startups e Cuti Funding
Como e quando você começou a trabalhar no setor?
Comecei aos 19 anos de idade, ensinando informática em uma escola enquanto estudava. Quando me formei, eu era programador e em 1990 entrei para a Embaixada dos EUA, onde fui Gerente de Sistemas por 21 anos. Desde 2012, dediquei-me ao empreendedorismo em TI, sempre estudando.
Como você vê o papel da mulher na indústria das TIC?
Não acho que as mulheres tenham um papel diferente dos homens na indústria das TIC, mas acho que devemos colaborar para valorizar nossas habilidades e, a partir daí, incentivar mais mulheres a trabalhar nesta indústria, proporcionando diversidade.
Como o fosso entre homens e mulheres neste setor se reflete no dia-a-dia?
Não vejo diferença na minha vida cotidiana porque sou mulher e tomo cuidado para não fazê-los também.
Projeções para este ano?
É um ano para crescer no trabalho, fortalecendo meu trabalho para atingir os objetivos que nos propusemos. Do Comitê de Startups e Financiamento, para apoiar startups do local que o Cuti ocupa como Câmara da Indústria de TIC.
O que você mais gosta em trabalhar com tecnologia?
O que eu mais gosto é de procurar a solução para os problemas e eu amo quando a encontro usando a tecnologia.
Karina Santo Vazquez, 55
CEO da GeneXus Consulting, K2B e GXvision.
Como e quando você começou a trabalhar no setor?
25 anos atrás.
Como você vê o papel da mulher na indústria das TIC?
Acredito que as mulheres contribuem de acordo com sua capacidade e atitude, assim como os homens. Os papéis na indústria de TI são muitos e variados. Há espaço para todos os gostos e perfis de pessoas: hardware, design, arquitetura, segurança, gerenciamento, negócios, entre outros. Neste sentido, as mulheres podem praticar todos estes esportes com o mesmo potencial que os homens, depende apenas de suas preferências e do que elas gostam.
Como o fosso entre homens e mulheres neste setor se reflete no dia-a-dia?
Em nosso caso em particular, a diferença não é tão acentuada. A mistura ainda é muito favorável, portanto, não nos afeta muito no dia-a-dia. Entretanto, é claro que nas novas gerações de profissionais de TI, há uma maioria de homens. Esta é uma realidade que deve ser aceita primeiro, e depois, acho que você pode trabalhar para tentar contrariar, porque acho que há questões de "estereótipos" que poderiam ser mudadas. Mais do que tudo, para que as mulheres escolham com um conhecimento mais profundo e não a partir destes estereótipos.
Projeções para este ano?
Eles são muitos e variados. Cada uma das empresas tem seus desafios, seu planejamento e sua projeção para este 2017. Além disso, cada vez mais nossas empresas de TI têm que ser fortes, ter capacidade em vários aspectos para poder impulsionar a transformação digital que estamos enfrentando. Isto inclui questões de plataformas, software, comunicação, negócios, IOT, aprendizado de máquinas, segurança da informação, usabilidade, entre outros. Nossa projeção é, sem dúvida, forte em todos estes aspectos. Hoje não é possível construir software sem conhecer em profundidade todas estas dimensões.
Do ponto de vista do mercado, a questão da internacionalização é uma "necessidade" na qual a indústria de TI em nosso país está imersa e na qual continuaremos a nos aprofundar. Por último, mas não menos importante, temos o desafio de integrar as novas gerações em nossas equipes, valorizando suas contribuições únicas, sua visão e integrá-las ao resto da equipe, a fim de combinar as diferenças da melhor maneira possível. Os saltos geracionais estão se tornando cada vez mais marcados e isto é algo mais a ser compreendido e considerado com muito cuidado.
Ana Inés Echavarren, 43
Infocorp CEO Banking
Como e quando você começou a trabalhar no setor?
Quando eu estava no meu terceiro ano de engenharia informática na Udelar, um professor, que também era sócio-gerente de uma empresa de informática local, me convidou para fazer parte da equipe como estagiário, com um cronograma muito flexível. A Ideasoft me deu a oportunidade de programar e fazer consultoria de inteligência comercial. Buscando alcançar níveis de gestão, fiz um MBA no IEEM e entrei para a Infocorp em 1999, quando o departamento de Desenvolvimento estava apenas começando a ser criado. Com a crise de 2001-2002, rapidamente me tornei gerente daquela área e tive que fazer parte do crescimento vertiginoso que a empresa teve nos 5 anos seguintes (passamos de 40 pessoas para 150 em 2 anos). Eu gerenciei a Fábrica de Software por vários anos, depois me dediquei a construir a área de Produtos, depois fui responsável pela área comercial e desde 2016 sou CEO da Banca, que é a maior empresa do grupo Infocorp.
A Infocorp nasceu em 1994, como uma empresa de treinamento em tecnologias Microsoft. Os primeiros clientes eram gerentes do Banco Santander Uruguai que, ao ver o que os professores da Infocorp sabiam, nos pediram para passar da "teoria à prática" e assim nasceu o departamento de Desenvolvimento da Infocorp, que rapidamente foi orientado para a indústria financeira. Um dos primeiros desenvolvimentos que fizemos foi um web banking para o Banco Santander UY, um projeto que fizemos mais tarde em vários outros bancos, até que vimos que havia uma grande oportunidade de fazer um produto, e nos especializamos apenas em canais digitais para bancos. Hoje no Infocorp temos uma plataforma de canais digitais chamada ICBanking, implementada em mais de 30 bancos na América Latina, e nos dedicamos a "Ajudar as pessoas a amar seu banco".
Como você vê o papel da mulher na indústria das TIC?
Acredito que as mulheres têm pontos fortes no planejamento, organização e capacidade de enfrentar e resolver problemas que envolvem muitas variáveis ao mesmo tempo. Temos uma força importante na gestão de projetos de TI e na Infocorp temos uma alta porcentagem de mulheres nessa função. Além disso, a liderança feminina é geralmente forte mas muito humana ao mesmo tempo e, em geral, podemos entender e ser sensíveis à nossa equipe e aos desafios tanto dentro como fora do escritório, o que nos torna bons líderes para o mundo de hoje, no qual o equilíbrio entre o profissional e o pessoal é cada vez mais priorizado.
Como o fosso entre homens e mulheres neste setor se reflete no dia-a-dia?
A verdade é que eu pessoalmente não vejo isso como uma desvantagem. Há menos mulheres que trazem uma visão diferente e uma maneira diferente de trabalhar, e equipes mistas são essenciais para alcançar o melhor projeto. Vejo que nós nos complementamos, ao invés de sermos diferentes.
O que você mais gosta em trabalhar com tecnologia?
Sou apaixonado por aprender coisas novas o tempo todo e experimentar novos conceitos que parecem como ficção científica no início e rapidamente se tornam realidades tangíveis. Todos os anos há mudanças significativas que nos impulsionam a mudar, os negócios, as empresas, os estúdios, e que trazem uma adrenalina associada que eu adoro.
Marianne Oliveira Mattos, 40
Gerente de Planejamento e Finanças da ICA
Como e quando você começou a trabalhar no setor?
Comecei a trabalhar no setor no início de 2011. Sou engenheiro civil e até então trabalhava em cargos de gerência em outra indústria. Em 2011 fiz um mestrado em gestão de empresas de tecnologia e comecei a trabalhar na ICA.
Como você vê o papel da mulher na indústria das TIC?
As mulheres de hoje estão desempenhando um papel importante, que vem evoluindo e mudando positivamente. Há muitas mulheres influentes nesta indústria e eu acho que ela está tendo a visibilidade hoje em dia para encorajar mais mulheres a se aproximarem do TICS. No Uruguai, embora haja um longo caminho a percorrer e mudanças necessárias, hoje há muitas mulheres que estão à frente de grandes empresas e também mulheres empreendedoras com soluções muito inovadoras. Tudo isso, penso eu, está abrindo o caminho para reduzir o fosso que existe hoje entre homens e mulheres nesta indústria.
Pessoalmente, vejo que o gênero é indiferente quando se trata de assumir uma posição de responsabilidade ou posição gerencial e isto é perceptível em empresas uruguaias. A questão é que precisamos de mais mulheres para estudar carreiras tecnológicas e depois continuar o treinamento, seja com pós-graduação ou mestrado e desenvolver sua carreira profissional.
Existem também várias organizações, tanto públicas quanto privadas, que com o objetivo de minimizar esta lacuna são encorajadoras com diferentes programas que mais mulheres se juntam para estudar estas carreiras e podem visualizar um futuro profissional neste setor.
Como o fosso entre homens e mulheres neste setor se reflete no dia-a-dia?
Embora os homens predominem nesta indústria, pessoalmente não noto essa diferença no tratamento diário. Trabalhei em ambientes onde sou a única mulher, bem como em lugares onde somos a maioria, e o tratamento sempre foi o mesmo. Acho que isto se deve ao fato de que o lugar que as mulheres estão ocupando neste setor tem sido muito bom, ocupando posições de relevância e há cada vez mais mulheres empreendedoras que lideram empresas revolucionárias neste setor.
Projeções para este ano?
As projeções em nível de trabalho são para continuar trabalhando no plano que temos marcado na CUTI, onde especificamente relacionado com a questão das mulheres nas TICs, estamos participando da Mesa Redonda Interagencial sobre Mulheres, Ciência e Tecnologia da UNESCO e da ICA no plano projetado para este ano.
O que você mais gosta em trabalhar com tecnologia?
Trabalhamos sempre com projetos diferentes, com desafios constantes. É uma área onde a criatividade e a inovação estão sempre presentes. Também é motivador trabalhar em uma indústria que está em pleno crescimento.
Magdalena Rodríguez, 35
Co-fundadora e Diretora da PRO International e Co-Fundadora e Presidente da GPSGAY
Como e quando você começou a trabalhar no setor?
Começamos com nossa primeira empresa, PRO Internacional, em 2007, dentro da estrutura da incubadora de negócios de Ingenio. Então, no final de 2013, começamos a desenvolver nosso segundo empreendimento: o GPSGAY, que nasceu como um Spin-Off do PRO International.
Como você vê o papel da mulher na indústria das TIC?
Há muito poucas mulheres no ambiente das TIC. Penso que é importante para a indústria incentivar a participação de mais mulheres, pois ficou provado que quanto mais diversificadas são as equipes, melhores tendem a ser os resultados.
Como o fosso entre homens e mulheres neste setor se reflete no dia-a-dia?
É difícil conseguir que as mulheres trabalhem em TI e também é difícil para nós contratar homens porque ainda é um ambiente machista; muitos homens não querem ter 2 patrões femininos.
Projeções para este ano?
Lançamento do GPSGAY nos EUA, fechou contratos com corporações americanas e atraiu mais investidores no Vale do Silício para investir mais no marketing on-line e continuar a fazer crescer a rede. Além disso, focar em questões como saúde, sexualidade, auto-estima e inclusão trabalhista da comunidade LGBT. Atualmente estamos trabalhando com as Nações Unidas, Dove e IBM para tratar destas importantes questões.
O que você mais gosta em trabalhar com tecnologia?
Todo lo que uno puede crear desde cero. En tecnología uno puede ir pivoteando ideas y viendo cómo funcionan sin tener que invertir mucho dinero. La parte de cómo mover comunidades de «behavior analysis» me parece apasionante, y eso se logra teniendo una buena base de datos sobre la cual uno puede analizar estos comportamientos.
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