乌拉圭信息技术商会（CUTI）得到了劳动部的支持，以制定一个监管框架来规范远程或非面对面的劳动关系。
目前，远程工作没有任何规定，尽管乌拉圭的开发人员以这种方式为外国公司工作的情况越来越普遍。为此，CUTI主席阿尔瓦罗-拉梅（Alvaro Lamé）将从这种缺乏监管中受益的公司定义为软件行业的 "Uber"。
"拉梅告诉《国家报》："需要一部远程工作法来实现劳动关系现代化。他解释说，在最近的一次会议上，他们与劳工部副部长Nelson Loustaunau达成一致，产生了一个"为产业和工人提供保障"的法案。
CUTI和上级领导就远程工作的新监管框架"应考虑的问题 "达成一致。
而拉梅说，应该在"已经存在的工作关系的基础上进行立法，因为事实上有很多人从事远程工作"，尽管没有定义是按小时还是按项目付款，也没有定义雇主缴费的义务。因为这一切是，正式雇主认为远程工作是不公平的竞争。
关于监管依赖技术和快速发展的劳动方式的困难，他表示，监管框架将包含"基本方面"，以后可以 "看到经验并加以改进"。
CUTI的主席解释说，他们希望"制定一部简单的法律，使远程工作成为可能，并为公司使用它提供条件，而没有任何非常特别或非常冲突的东西。
目标是让法案"迅速出台，但这是一个仍需与利益相关者讨论的问题，"拉梅说。
来源 国家》杂志
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