Dada a situação de saúde que o país está passando devido à pandemia do coronavírus (COVID-19), a Câmara de Economia Digital do Uruguai (CEDU) implementou a modalidade de trabalho remoto para todos os seus colaboradores e destaca a necessidade de elaborar uma legislação que regularize esta modalidade de trabalho.
Em 2019, as autoridades governamentais convidaram o CEDU juntamente com a Câmara Uruguaia de Tecnologia da Informação (Cuti), Smart Talent e Uruguay XXI, entre outras organizações, a fazer parte de um comitê de trabalho com o objetivo de elaborar este regulamento, o que teria benefícios importantes tanto para os funcionários quanto para os empregadores.
"A Tecnologia da Informação (TI) permite realizar quase todas as tarefas usuais de escritório em casa, tornando o teletrabalho outra forma de emprego adequada para diversas áreas", disse Natalia Macri, CEO da Oferta Exportable e diretora do CEDU.
Macri explicou que a otimização dos recursos é um dos principais benefícios desta forma de realizar tarefas de trabalho. Ao não exigir um espaço físico que abrigue todo o pessoal, podem ser utilizados escritórios menores, reduzindo assim os custos operacionais das empresas. Por outro lado, evita a transferência de trabalhadores, poupando-lhes tempo e custos.
A eliminação da barreira geográfica também facilita o acesso ao emprego independentemente do local de residência, um aspecto relevante em um país que concentra a atividade trabalhista em sua capital. Além disso, o teletrabalho expande a possibilidade de exportar serviços, resultando em outra importante vantagem para as empresas e para a economia uruguaia.
"O regulamento deve oferecer garantias a ambas as partes. Cumprir as tarefas atribuídas no cronograma acordado, estipular responsabilidades em casos de acidentes dentro do dia de trabalho, mas causados em casa são alguns dos elementos a serem levados em conta", acrescentou Macri.
A iniciativa implica um desafio para todos os envolvidos, desde como organizar e controlar a produtividade das equipes, incentivar o trabalho em equipe e gerar um senso de pertencimento, até como condicionar e respeitar o espaço de trabalho em casa.
"Treinamento e serviços de consultoria são ferramentas que contribuirão para realizar com sucesso esta mudança altamente exigida pelo mercado, melhorando a competitividade e o posicionamento do país em nível internacional", concluiu ele.
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