Em seu primeiro ano de vida, a plataforma uruguaia que oferece métodos de pagamento on-line para mercados emergentes dLocal cresceu 400%. A partir do início do projeto com quatro funcionários, ele terminou 2016 com 150 funcionários e operando em 18 países. Neste contexto, não é surpreendente que a Forbes a tenha escolhido como uma das tecnologias a ser experimentada em 2017.
Na semana passada a prestigiosa revista especializada em negócios e finanças publicou em seu website uma lista das 20 empresas de tecnologia do mundo que estão produzindo valor significativo para seus clientes B2B (business to business). O spin off da empresa liderado por Sergio Fogel e Andrés Bzurovski, Astropay, foi o único selecionado localmente.
A ferramenta, que tem a maioria de seus clientes nos Estados Unidos e Europa, concentra-se em oferecer procedimentos de pagamento em mercados emergentes onde os cartões de crédito internacionais não são amplamente utilizados, o que dificulta a comercialização para empresas estrangeiras.
"Se o Facebook quer vender publicidade no Brasil, o dLocal permite que os usuários paguem com o equivalente da Redpagos ou Abitab naquele país", disse o CEO do dLocal, Sebastián Kanovich.
Um dos maiores desafios do Uber hoje é lidar com aqueles que não têm um cartão de crédito internacional. Se você era cliente da dLocal no Uruguai - está em outros mercados -, ao entrar no aplicativo você poderia pagar, além da Visa e MasterCard, através de transferências bancárias de uma instituição financeira local como Itaú, OCA, RedBROU, Redpagos e Abitab. "Ajudamos as empresas a fazer essa localização, através de uma série de tecnologias de integração", disse ele.
Kanovich expressou a importância deste tipo de reconhecimento como um método para ganhar visibilidade e validação, uma vez que ele dá um "selo de qualidade" ao produto. No entanto, ele reconheceu não dar muita importância a tais distinções. Em sua opinião, o fato de empresas como Facebook e Sony já confiarem em seus serviços para fazer pagamentos "é uma fonte de muito mais orgulho do que ser mencionado" na prestigiosa revista.
A empresa planeja expandir-se para outros países a médio prazo. Atualmente, está em processo de abertura de uma nova operação na Índia. "Queremos acrescentar mais geograficamente", disse ele. Por outro lado, eles querem conquistar mais empresas para aderir a sua plataforma e, finalmente, aumentar seu pessoal. No Uruguai eles estão procurando profissionais talentosos com ambição: "Somos uma empresa de gente muito jovem. Nós não somos restritivos, você não precisa ter 15 anos de experiência. Se você é bom, ávido e quer tomar o mundo de assalto, estamos interessados em você".
A cada semestre, eles dobram o tamanho de sua operação. "O segredo de uma empresa é poder aumentar seu tamanho sem dobrar seus recursos humanos". Mas seria raro que daqui a um ano não tivéssemos mais 100 pessoas", concluiu o CEO.
Fonte: El País
Conecta