Aníbal Gonda, vice-presidente de Capital Humano da Câmara Uruguaia de Tecnologia da Informação (Cuti) disse no No toquen nada do DelSol 99.5 que a principal razão para esta necessidade é que o setor está crescendo.
"Há trinta anos, o setor de software era basicamente um desenvolvedor e nada mais, e hoje ele é cada vez mais amplo: ele vai das pessoas que fazem coisas de hardware para aquelas que fazem comunicação e projetam coisas. Nesse aspecto, temos muitos perfis muito diversos e acho que à medida que o mundo for passando, haverá mais e mais: engenheiros, programadores, designers, comunicadores, tudo", disse Gonda.
Ele também explicou que as empresas também devem ser conscientizadas sobre a necessidade de considerar os perfis dos novos técnicos que entram no mercado de trabalho.
"Os técnicos básicos estão apenas começando a ser treinados agora. O único perfil que tínhamos era o dos professores formados, que tinham um nível técnico superior. O que também estamos fazendo da CUTI é sensibilizar todos os membros, dizer-lhes que agora temos todos esses novos perfis nos quais temos que apostar. Como é um perfil que eles não estavam procurando, agora temos que colocá-los às empresas e dizer-lhes que temos estes novos perfis", acrescentou ele.
Além do treinamento técnico, Gonda enfatizou que os cursos básicos servem para abrir as portas do setor a pessoas que o consideram estrangeiro.
"Buscamos sensibilizar as populações que não estudaram carreiras técnicas pensando que a única alternativa era ser um engenheiro. Quando você coloca a palavra "engenheiro" eles pensam que você vai trabalhar na NASA, ou ser um matemático, e não, na realidade, existem muitas alternativas intermediárias para as quais não é necessário ter um treinamento matemático tão forte. Há perfis para tudo. As pessoas que não têm uma ligação direta com a indústria não sabem e de alguma forma são gerados muitos preconceitos", comentou Gonda.
Mais mulheres
O vice-presidente de Capital Humano da Câmara Uruguaia de Tecnologias da Informação também reconheceu um grande desequilíbrio entre homens e mulheres do setor e enfatizou a necessidade de se trabalhar nesse sentido.
"Quando lhes foi dito que iriam ter uma avaliação, 50% das mulheres decidiram não participar dela sem saber o que era ou como seria feito. Portanto, há algo em nível social que temos que mudar e melhorar, porque certamente precisamos ter equipes tão diversas quanto possível, com perfis diversos e em nível de gênero. As mulheres têm uma contribuição totalmente diferente dos homens e eu acho que isso enriquece muito a indústria", disse ela.
Perguntado sobre o número de mulheres em Cuti, Gonda disse que "é uma infelicidade". "Temos um número, que é praticamente fixo em pedra, que é 80-20 dos homens sobre as mulheres no nível universitário e no emprego na indústria é de 70-30". Porque existem outros perfis que não são graduados universitários. Não há uma questão de exclusão, mas de auto-exclusão, temos problemas realmente importantes", comentou ela.
Fonte: 180
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