De acordo com um relatório da Dell Technologies, 85% dos empregos que existirão em 2030 ainda não foram criados. Todas as organizações até lá serão orientadas pela tecnologia e, como tal, as empresas precisam começar a pensar agora em como proteger sua infra-estrutura e sua força de trabalho.
Diversos setores, se ainda não o fazem agora, mudarão radicalmente a vida e as relações de trabalho nos próximos anos. Estas são tecnologias emergentes, inteligência artificial, robótica, realidade virtual, realidade aumentada e a "nuvem" (gerenciamento de dados fora dos espaços físicos).
A tecnologia vai trazer criatividade
A tecnologia, até 2030, não só servirá para simplificar os processos ou tornar a vida mais confortável, mas também trará habilidades como criatividade, paixão e uma atitude empreendedora, diz o estudo "A próxima era das relações homem-máquina" da Dell.
Os assistentes integrados de inteligência artificial irão muito além do que pode ser feito agora. Eles irão lidar com uma variedade de funções humanas, mesmo as mais triviais, de forma preditiva e automatizada.
A tecnologia não substituirá necessariamente os trabalhadores, mas o processo de encontrar um emprego mudará. O recrutamento será feito através do uso de tecnologias avançadas de rede de dados; as organizações poderão encontrar e contratar talentos de todo o mundo graças a um conjunto de logaritmos.
O trabalho não será realizado em um escritório
O trabalho não será um lugar onde as tarefas são realizadas, mas a execução de uma série de atividades, que podem ser realizadas em um escritório ou indústria, mas que serão cada vez mais concentradas onde é mais produtivo, mesmo que seja em casa.
Muitos trabalhos que ainda não existem surgirão a uma velocidade difícil de assimilar, e as pessoas terão que aprender rapidamente como se reciclar e usar novas tecnologias, tais como a realidade aumentada e a realidade virtual. Se até o final do século 20 se tratava de ampliar o conhecimento, na segunda metade do século 21 a chave será a capacidade de ampliar esse conhecimento.
Esta velocidade deixa os líderes políticos, sociais e empresariais atrasados em suas decisões. De acordo com o Índice de Transformação Digital da Dell, 52% dos executivos seniores em 16 países sofreram uma grande perturbação em suas indústrias como resultado das tecnologias digitais. E quase uma em cada duas empresas acredita que sua empresa pode se tornar obsoleta nos próximos três a cinco anos.
El director de Marketing de Dell, Jeremy Burton, afirmó que «nunca antes la industria había experimentado tal disrupción. El ritmo del cambio es muy real, y ahora estamos ante un escenario de hacer o morir». Para salir adelante en la era de las relaciones hombre-máquina, añade, cada negocio «tendrá que ser un negocio digital, con el software como eje principal». «Las organizaciones tendrán que avanzar rápido, preparar su infraestructura y capacitar su fuerza de trabajo para afrontar este cambio», dijo Burton.
Fonte: Associação de Cientistas da Informática do Uruguai
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