Matança

O que é a requalificação

Semelhante ao conceito de aprendizagem ao longo da vida (também conhecido como "aprendizagem ao longo da vida"), a idéia de "upskilling" é incentivar o desenvolvimento profissional em áreas ou habilidades nas quais as pessoas já têm algum domínio.

De acordo com uma análise da Transcend Network, as empresas que desejam incorporar o upkilling em seus programas de treinamento devem procurar modelos nos quais o aprendizado ocorre diariamente como uma forma de se adaptar a um ambiente profissional cada vez mais complexo.

Vantagens do "upskilling

Ao visar áreas de conhecimento que suas equipes já dominam em algum grau, os gerentes de treinamento e desenvolvimento (C&D) podem usar a capacitação como uma forma de expandir o potencial da equipe atual para ter um melhor desempenho em suas áreas de especialização.

Além do claro benefício que a requalificação traz para as empresas ao construir equipes mais qualificadas e competitivas, este tipo de programa também traz benefícios já vistos em outras iniciativas de treinamento corporativo, tais como desenvolvimento e retenção de talentos e um maior nível de motivação entre os funcionários.

Como implementar o upskilling em sua empresa

Assim como os programas de treinamento corporativo em geral, a implementação de requalificação também pode alavancar a tecnologia para resultados mais eficazes.

Após identificar as equipes com maior necessidade de treinamento e delinear as habilidades mais importantes a serem desenvolvidas, a iniciativa pode ser enquadrada em uma plataforma on-line alinhada ao perfil do aprendiz moderno para aumentar os benefícios do programa de treinamento.

Os profissionais de C&D devem aproveitar o potencial da tecnologia para oferecer treinamento com conteúdo personalizado e relevante às equipes, usando ferramentas de inteligência artificial para identificar o conteúdo certo para aumentar a retenção de conhecimento.

Outro conceito a ser destacado é o de microaprendizagem. Mesmo no caso de iniciativas de requalificação onde os profissionais já possuem algum domínio do assunto, apresentar o conteúdo do treinamento em lições curtas é fundamental para fomentar a flexibilidade e o engajamento em um programa de treinamento bem sucedido.

Como otimizar suas iniciativas de requalificação

Uma maneira de as organizações poderem otimizar o retorno potencial de seu investimento em capacitação é promover o desenvolvimento de mais de uma habilidade ao mesmo tempo, por exemplo, ensinando uma nova língua.

Como já mencionamos, o ambiente profissional está se tornando cada vez mais globalizado, e um bom domínio do inglês é essencial para superar as barreiras de comunicação e poder acessar conhecimentos e especialistas de todo o mundo.

Portanto, oferecer um treinamento técnico integrado ao aprendizado da língua inglesa é oferecer um treinamento duplo, que fomenta um desenvolvimento profissional mais abrangente com um maior potencial de retorno, tanto para a empresa quanto para cada funcionário.

Na Voxy, oferecemos cursos de inglês projetados para atender às necessidades específicas de cada especialidade, tais como os cursos para profissionais de tecnologia ou o curso para profissionais do setor financeiro. Nestes programas, os estudantes têm a oportunidade de desenvolver as habilidades e conhecimentos técnicos necessários para suas atividades diárias, ao mesmo tempo em que melhoram seu nível de inglês: um benefício duplo.

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