当数字宣布软件让乌拉圭的位子像牛一样受欢迎时，谁还需要谦虚？这个行业的企业家说他们的问题是积极的。他们没有一个人抱怨税收，也没有一个人抱怨市场规模，也没有一个人谈论失业问题。信息和通信技术(信通技术或信息技术)的世界是挣扎中的经济中的一片绿洲。那些沉浸其中的人说，好的事情正在发生，而且没有任何迹象表明它们会停止发生："市场是无限的，这是一片充满机会的土地。"MonkeyLearn的联合创始人、Tryolabs的总监Martín Alcalá Rubí说，Tryolabs是一家专门从事人工智能软件的公司，专注于硅谷市场。
乌拉圭可能没有煤炭和石油，但它有大约470家公司在电脑背后打破利润记录。他们的成功规模占国内生产总值的2.5%，也就是农业企业贡献的一半。根据乌拉圭信息技术商会（CUTI）的最新调查，2017年其成员的营业额为14.89亿美元，比上一年增长26%：是该行业短暂的生命中的最高数字。
"作为一个遥远的小国，我们被许多行业所抛弃，但这个行业并没有，因为我们能够产生易于向世界其他地区输出的知识。"阿尔卡拉说。对30多个国家的服务和产品出口总额达6.75亿美元，比上年增长65%。半数以上销往美国，16%的企业销售额超过500万美元。
虚虚实实的谦虚没有余地。
Overactive的首席技术执行官Andrés Levin说："在世界任何地方，你说起一个乌拉圭工程师，他都会让人肃然起敬，成本的话题已经被放在后面了。他所在的公司在过去两年里规模翻了四倍。2018年它有250名员工，2019年至今已经招聘了100多人，还有一百多人的需求没有满足。
他的目标是12月达到500名员工，但不知道能不能实现，所以无奈之下，他开始在外地寻找人才，在其他城市开设办事处。"这个行业需要人才的热潮。全世界都缺乏各个层次的程序员和开发人员，尤其是经济强国，这就给我们这样的公司创造了非常好的机会，可以从这里提供人才。我们经常受雇扩大客户在第一世界的团队。但我们这里也缺人。有好的资源，但数量不多"，Overactive的创新总监Pablo Brenner解释说。
而让这些快乐的创业者们担忧的难题就在这里。该部门约有25000名员工。仅2017年，CUTI的合作企业（有380家）就创造了12128个就业岗位，虽然他们不喜欢谈"问题"，但他们知道，人力资源的数量和质量并没有伴随着增长。"有一些项目，公司不接，因为他们没有人去执行。"CUTI总裁和Quanam经理Leonardo Loureiro说。
人才的培养与该行业面临的其他挑战息息相关：将其生产矩阵从主要是服务提供者转变为知识产权的创造者，并响应政府向该行业发出的信息，去年政府将出口到本地商业的IRAE豁免延长，条件是在国内创造就业机会。
问题已经摆在了桌面上。现在，这些科学家变成了企业家，正在寻找解决方案。但如何培养造就优秀的人才呢？
资料来源：El País
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