A primeira etapa do projeto Jóvenes a Programar, anunciada pelo Presidente Tabaré Vázquez no Conselho de Ministros realizado em La Coronilla em setembro de 2016, começou com a formação de 1.000 jovens.
Na sexta-feira passada foi assinado um acordo entre o Plano Ceibal e o Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP) para financiar 790.000 dólares de treinamento destinado a jovens entre 17 e 26 anos com ciclo básico aprovado.
O projeto visa expandir as possibilidades de colocação em uma área com alta demanda de recursos humanos qualificados, disse o diretor do INEFOP, Eduardo Pereyra.
Pereyra lembrou que a demanda foi levantada pela Câmara Uruguaia de Tecnologia da Informação (CUTI) o que levou ao surgimento da Jóvenes a Programar.
Jovens para o programa
Do INEFOP e do Plan Ceibail disse que o programa treinará os jovens em três linguagens de programação exigidas pela indústria (.Net, Genexus ou WebUI) e testes, e eles serão ensinados inglês técnico e habilidades transversais.
E comentaram que os jovens não precisam de experiência prévia para participar.
O curso é gratuito e dura nove meses com um horário de seis horas por semana, e cobre todo o país em grupos de 20 a 25 participantes.
A gerente geral do Plano Ceibal, Fiorella Haim, destacou que o Jóvenes Programar permite, em princípio, que 1.000 jovens tenham "treinamento básico para que possam se aproximar do que é programação e que o campo não seja visto como algo inacessível e pensem que não podem trabalhar neste setor".
Haim destacou que os participantes podem estar trabalhando ou estudando, e que o curso "permite que eles tenham uma primeira abordagem para mais tarde entrar no local de trabalho ou continuar a se aprofundar nestas áreas".
Sobre o conteúdo, ele disse que eles estão de acordo com as empresas, que são as que acabarão contratando os jovens, embora ele tenha explicado que não existe um acordo concreto com as empresas para isso. "Não é automático", disse ele, "mas as empresas estão participando de todo o processo, na concepção dos cursos, há professores que são das empresas, e eles estão muito interessados nisso. Eles estão investindo horas de seu pessoal porque é algo que eles vêem como necessário", explicou ele.
Finalmente, em relação aos critérios de seleção para os primeiros 1.000 jovens, ele apontou que eles se basearam primeiro nos requisitos básicos de idade e educação básica, e depois foram testados e os resultados foram usados para fazer a seleção.
Fonte: La República
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