MONTEVIDEO, Uruguay – 28 de noviembre, 2022 – Sabre Corporation (NASDAQ: SABR), un proveedor líder de software y tecnología que impulsa la industria mundial de viajes, anunció hoy que el Great Place to Work Institute, una autoridad mundial en cultura laboral, otorgó a Sabre Uruguay la certificación de «Great Place to Work®«, la cual está basada en dos componentes; un resumen de la cultura y una encuesta de experiencia de los miembros del equipo. Sabre sobresalió en ambos.
Sabre Uruguay tuvo una tasa de respuesta del 82% en la encuesta de miembros del equipo Great Place to Work, y el 91% de los encuestados calificaron a Sabre Uruguay como un excelente lugar para trabajar.
«Estoy muy contento con esta certificación y espero continuar trabajando para los miembros de nuestro equipo, para construir el nuevo camino que tenemos por delante y seguir mejorando aún más nuestra cultura. En Sabre trabajamos arduamente para hacer de nuestra empresa un lugar donde las personas puedan crecer y prosperar. Nos enfocamos en proporcionar una experiencia excepcional para los miembros del equipo. Desde oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, hasta promover el bienestar físico y emocional, crear una cultura inclusiva y diversa, celebrar nuestros éxitos, apoyar a la comunidad y compartir momentos entretenidos», dijo Guillermo Prosper, Gerente General de Sabre Uruguay.
Sabre no solo ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y un ambiente entretenido que incluye la celebración de eventos y fechas importantes, sino que está constantemente buscando nuevas formas de mejorar la experiencia de los miembros del equipo. Estas son algunas de las ventajas de trabajar en Sabre Uruguay: al menos 30 días de licencia con goce de sueldo, que incluye un descanso pagado de fin de año durante la última semana de diciembre para todos los miembros del equipo a nivel mundial; hasta 18 semanas de licencia maternal remunerada para las nuevas madres con la posibilidad de solicitar un horario reducido que puede durar hasta que el bebé cumpla 1 año, y 12 semanas para los padres después del nacimiento de su bebé o la adopción de un niño menor de 18 años.
Creemos que el desarrollo continuo de nuestros miembros permite a cada uno alcanzar su máximo potencial. Para ello Sabre Uruguay ofrece varias herramientas e iniciativas de formación a lo largo del año. El equipo cuenta con la plataforma de formación online Udemy, disponible para todos los miembros con acceso permanente a una amplia selección de cursos sobre los más diversos temas. También ofrecen una variedad de cursos, seminarios web y talleres de “upskilling” para mejorar sus habilidades, los que permiten a los miembros del equipo de Sabre dar rienda suelta a su talento y aportar lo mejor de sí mismos al trabajo.
En Sabre, uno de nuestros equipos de Inclusión y Diversidad es el Sabre Well-Being Advocate Network, o SWAN, que proporciona un espacio donde se pueden compartir recursos y buenas prácticas que promueven la salud física y mental. Sabre ofrece recursos de bienestar como acceso premium a aplicaciones como Headspace, Sanvello y BurnAlong, así como acceso a videos de PsychHub sin costo para los miembros de su equipo.
Los empleados también pueden aprovechar el Programa de Asistencia al Empleado de Sabre, que ofrece apoyo y herramientas gratuitas y confidenciales, que incluyen cinco sesiones de asesoramiento para miembros del equipo y miembros de la familia sobre temas como apoyo emocional y/o de bienestar, orientación financiera, asesoramiento familiar y de relaciones, así como ayuda legal. El plan de bienestar de Sabre también ofrece actividades como masajes en la oficina, consultas con nutricionistas y pausas activas virtuales, así como «Health Up Talks», que son proporcionados por profesionales de la salud sobre diferentes temas relevantes, incluyendo nutrición, cuidado de la piel, higiene del sueño, inteligencia emocional, consejos para un corazón sano y mucho más.
«Nuestro objetivo es continuar construyendo una cultura sólida y saludable donde los miembros de nuestro equipo puedan aportar lo mejor de sí mismos al trabajo. Para que esto suceda, sabemos que su bienestar siempre debe ser una prioridad. Los miembros de nuestro equipo han expresado altos niveles de satisfacción en encuestas recientes, por lo que estamos encantados de que esta certificación confirme que Sabre es un excelente lugar para trabajar», agregó Prosper.
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Sobre a Sabre Corporation
Sabre Corporation es una compañía líder de software y tecnología que impulsa la industria global de viajes, sirviendo a una amplia gama de compañías de viajes, incluyendo aerolíneas, hoteleros, agencias de viajes y otros proveedores. La compañía ofrece soluciones de venta, distribución y emisión que ayudan a sus clientes a operar de manera más eficiente, impulsar los ingresos y ofrecer experiencias personalizadas a los viajeros. A través de su mercado de viajes líder, Sabre conecta a los proveedores de viajes con compradores de todo el mundo. La plataforma tecnológica de Sabre gestiona más de 260.000 millones de dólares en viajes globales anualmente. Con sede en Southlake, Texas, EE.UU., Sabre atiende a clientes en más de 160 países de todo el mundo. Para obtener más información, visite www.sabre.com
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