上午9点，会议开始：技术部的管理合伙人Martín Cabrera和人力资源部的Sofía Torres欢迎大家来到Moove-it，一家软件、网络和移动产品的开发和设计公司，分享咖啡。这个想法是乌拉圭二十一世纪投资和出口促进机构自4月以来一直在进行的一个周期的一部分，在这个周期中，智能人才计划的服务出口公司提供了一个开放的空间，与那些有兴趣在企业服务、信息和通信技术（ICT）、制药和卫生、建筑和工程等部门工作的人分享。
虽然作为一个国家，乌拉圭的强项是产品出口--主要是食品，但一段时间以来，服务业在对外销售的排名中一直处于开放状态，并遇到了可用劳动力的限制。根据卡布雷拉的说法--他依据的是"乌拉圭信息技术协会的数字"--技术领域的就业人数约为20,000人，其中13,000人为技术人员。
这种可用性的缺乏，导致该行业的公司不得不求助于国外的员工。以Moove-it为例，超过15%的员工生活在其他国家：2人在哥伦比亚，3人在阿根廷，4人在美国，其中包括3个管理合伙人之一。
虽然这位系统工程师表示，公司"并不致力于"远程工作，但他说他不得不采用这种方式，因为"在乌拉圭没有可用的报价"。"除了物理障碍和带宽--不是在连接方面，而是在沟通方面--还有培训。入职培训--也就是培养一个人能够在公司里做一些操作的过程，需要一个月的时间，所以我们在国外只找高级档案"，也就是至少有三年以上的工作经验。
泰坦尼克号战斗
供不应求的另一个后果是企业之间对员工的"不断竞价"。"在这里，年轻人经常会收到工作邀请。我们都想雇用乌拉圭人，因为文化问题，根或什么的，所以有一个巨头公司之间的斗争，征服工人，诱惑他和保留他，一个非常严重的问题"在该部门，他认为。
反过来，"减少"的供应大部分是自由职业者，这对卡布雷拉来说是一把"双刃剑"，因为"一般情况下，他们都是非正式处理，当他们正式处理时，我们要和他们从外面支付的工资竞争，也就是说，工资要高出80%。"因为乌拉圭的服务出口对经济活动完全免征所得税。
但在人才引进方面也有障碍，在这种情况下，商业性和工具性。"在阿根廷，由于这个国家的存款、扣税和汇率等方面的不便，几乎无法雇佣。他解释说："在巴拉圭和智利也有类似的情况发生。
软性亲和力
作为"未来之日"的一部分，他们还谈到了在新一代的公司里工作，以及他们渴望雇佣的工人类型。"对我们来说，最重要的是软技能：从人性上来说，这个人与我们的工作有一定的亲和力，他或她是一个很好的团队成员，并且有学习新事物的热情。"他说。"我们不希望他们成为技术大师，但我们要找的是有好奇心的人。"
在Bulevar Artigas的双重办公室工作的41人，平均年龄在20到30岁之间，都是年轻男性。"我们更倾向于[性别之间的]平衡，但现实情况是，当我们打电话时，我们会收到更多来自男性的简历，我们会根据职位的适合性进行选择，所以这是一个概率问题。"当被问及这个问题时，卡布雷拉说。
至于时间安排，他坚持认为"理想"的时间安排是6个小时："我们尝试过4个小时，但没有成功，因为生产力问题。他说："对我们来说，6小时是最佳的，这是没有争议的，但我们有8小时制的员工，因为承诺的问题，因为可用的工作太少，8小时制保证了与Moove-it的排他性。"他说。
他们自己将自己的工作场所定义为"比市场平均水平更非正式"，没有"严格的着装标准"，并表示有几个空间专门用于休闲娱乐，因为对他们来说"舒适度超级重要"。"我们尽量把工人的要求提供给他们，让他们以最好的方式工作，包括硬件和软件，也包括更多的日常问题，如水果、茶叶、咖啡、牛奶等。我们还有一个空间，周五的时候，公司会邀请美食，大家一起分享午餐，交流知识。他说："我们的工作有很大的灵活性，但总是与信任携手共进，否则就不行。"他说。
关于Moove-it
技术部合伙人总监马丁-卡布雷拉说，公司成立于十年前，从那时起，它有过两次"失败"的经历。"我们一开始是两个合伙人，有三个原则：不为任何人工作，玩得开心，做有质量的事情，因为当时我们认为后者足以成功。然而，在第一次尝试中，我们遇到了后勤方面的障碍，最终我们融化了。在第二次机会中，我们转了个弯，改变了技术，走向了Ruby语言。他说："我们在物流方面已经失败了，我们已经吸取了教训，但我们又失败了，这次是在商业模式上：我们提出了一个申请--Falta Uno--来组织足球比赛，但我们想收取租场的佣金，我们又被烧了"。如今，公司专注于美国，为初创企业服务，为客户打造产品，不再开发自己的创意，除非是内部管理。他还在奥斯汀（德克萨斯州）开设了一个办公室，为初创企业提供宿舍和cowork的混合体，找到了租赁服务的定位，无论是住宿还是工作，"一般来说都是非常昂贵的"，他解释说。至于他们的客户，卡布雷拉说，他们并不擅长"任何特定领域"，尽管他解释说，他们确实有"过滤器，这与道德问题有关，而不是任何其他问题。
资料来源： La Diaria
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