这个周期包括5个由专家主持的研讨会，他们将提供发展新技能的工具，使组织能够与员工一起改变和成长。
只有在规定的期限内填写Cuti网站上的表格，才能登记参加People Care。其他方式的注册将不被考虑。
有限的地方。
由专家讲授的强化讲习班。
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招聘2.0
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部门动态和劳动立法
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困难的对话
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薪酬总额
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IT业的组织文化
7月26日，星期三：招聘2.0
技术在求职和招聘候选人过程中的作用越来越大，并改变了新一代人与工作世界有关的行为。该研讨会旨在分析这种情况，并找到让参与者改善其招聘、选拔和保留过程的工具。
演讲人： Sergio Chanes，Human Phi公司的副顾问
地点：Human Phi (Av. Gral. Rivera 2248)
时间安排：上午9:00至11:00。
8月30日星期三：部门动态和劳动立法
本次研讨会的目的是与参与者一起思考招聘的方式、公司计算机工具的使用、信息的保密性等做法，目的是了解新的现实情况以及这在当前劳动法规中所规定的挑战。
主讲人：费尔南多和维罗尼卡-巴尔加斯
地点：乌拉圭天主教大学 - Monsignor Carlos Mullin Building, Comandante Braga 2715, Room M101
时间安排：上午9:00至11:00。
9月27日星期三：困难的对话
当我们进行艰难的对话时，很可能会出现管理情绪的困难，混淆我们的观点和事实，把出错的事情归咎于别人，在面对负面反馈时为自己辩护。如果与我们交谈的人有同样的问题，挑战就变得更加重要，因为在这种情况下，很可能工作关系会受到影响，问题也不会得到解决。
主讲人： Lic. Elina Fabius，变革过程和组织发展的顾问和促进者。
地点：乌拉圭天主教大学 - Monsignor Carlos Mullin Building, Comandante Braga 2715, Room M101
时间安排：上午9:00至11:00。
10月20日，星期五：薪酬总额
该研讨会旨在分析整体薪酬的概念及其不同方面，以深化在确定满足工人和组织目标的薪酬结构时需要考虑的变量，从而实现最佳组合。
演讲人： Cecilia Laborde，德勤人力资本咨询部经理。
地点： CoWork LatAm (Tiburcio Gómez 1330, basement room)
时间安排：上午9:00至11:00。
11月29日（星期三）：IT行业的组织文化
IT公司是否有一定的做事方式？ 是否可以谈论IT行业的组织文化？ 科技公司需要什么样的文化来实现其目的？该研讨会邀请参与者思考他们公司的文化，其具体特点以及向合作者和客户传递和交流文化的过程。
主讲人： MBA，Lic. Gabriel Montero，Peregrinus公司的合伙人和共同创始人。
地点： 知识发展中心（CDC），Av. Italia 6201 LATU
时间安排：9:00至12:00
每个人参加 "人民关怀 "的投资。
个人研讨会。
会员 500美元
非会员 2.000美元
完整的方案。
成员 2.000美元
非会员 8.000美元
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如有疑问，请联系：fhernandez@cuti.org.uy
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