对于工业、能源和矿业部长卡罗琳娜-科塞来说，工作场所的技术进步并不是一个令人头痛的问题。
"很多人担心技术的加入会造成工作岗位的流失，而我认为有一个很好的机会，"他说。
周四晚上，Cosse与Antel公司总裁Andrés Tolosa、Ancap公司总裁Marta Jara和UTE公司总裁Gonzalo Casaravilla一起参加了由乌拉圭Somos公司组织的活动--"上市公司对未来工业的作用"。
为了说明为什么他认为工作世界的这种范式转变是一个机会，Cosse引用了德勤为英国进行的一项研究。根据咨询公司的工作，2001年至2015年期间，由于自动化，那里失去了80万个工作，但同期又创造了350万个工作。"机会就在这里，"这位部长坚持认为。
据她说，有了在发达国家已经发生的经验，乌拉圭可以在地方一级 "为这一成功做准备"。
这位负责人举例说明了该国正在发生的一些变化。在这方面，她提到，肉类加工行业--国家生产水平的标志之一--今天直接雇用了16500人，而软件行业则雇用了22000人。
"你知道我们为什么如此坚持这个行业吗？他说："因为它对人员非常渴望，所以它在国外寻找人员。
他说，如果年轻一代准备进入这个行业，它就会 "像海绵一样吸收他们，并不断成长。
此外，加强软件也很重要，因为另一个原因："我们在国内拥有将传统产业技术化的工具，"他说。
"如果我们认为乌拉圭的工业发展必须建立在雇用500、1000人的公司基础上，那将是非常困难的，"科塞说。她说，替代方案必须是 "准备许多非常小的、高度技术性的公司，为他们的员工提供非常好的薪水"。
在活动结束时，当听众问及目前的就业形势时--在过去的一个季度里，就业形势尚未能跟上经济增长的步伐--科塞再次谈到了未来。"我认为，如果我们认为通过做以前的事情来恢复就业，我们就错了，"工业部长说。
关税和石油业务的挑战。
在回答有关上市公司关税的问题时，科斯部长说，政府的 "意图 "是 "实现 "减税，这是她所管理的投资组合的一个特别 "关注"。"他说："有些关税我们想降低得更多，但我们不能一下子就做到这一点。他还回顾了自7月1日以来Ancap公司最后一次降低柴油价格-8%，这将意味着在六个月内减少5000万美元。
而安卡普公司总裁玛塔-哈拉则谈到，当世界开始减少石油需求时，像她领导的公司所面临的挑战。
"他说："我们提出，一种需求在结构上必须低于供应的情况即将出现。出于这个原因，Ancap将不得不 "尽可能地提高竞争力"，以保持其业务的强劲。
同时，UTE主席Gonzalo Casaravilla回顾了乌拉圭近年来在能源组合多样化方面取得的进展，并提到了未来。他说，未来，"是需求管理"。电力部门 "太重要了"，不能 "把它交给市场"。此外，他说，有必要 "保证投资"，如果没有财政空间，就 "想办法"。如果没有，"那么我们就会付出代价"。
商业--《国家报》(El País)
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