未来将由信息技术决定。Quanam公司的业务经理兼乌拉圭信息技术商会（Cuti）主席Leonardo Loureiro对这一说法深信不疑。
Cuti是一个汇集了350多家乌拉圭公司的协会，旨在促进该行业的发展，走向卢雷罗清楚看到的未来。为此，Cuti与大学、国家实体和公司衔接行动，开展关于信息技术的传播活动，并为有兴趣发展该领域知识的年轻人领导教育计划。"Loureiro说："Cuti的主要作用是衔接，这样行业就会发展，创造的就业就越多，越好。
在这个行业中，使其发展和哺育其成长的原材料是知识和其背后的人才。在乌拉圭，每年约有200名工程师毕业，如果考虑到其他大学学位，这一数字估计会上升到350至400。我们的目标是保持这一数字的增长。因此，该协会的任务是提高人们对这一领域的认识并吸引年轻人，并向他们展示他们可以成为这一技术未来的主角。
在采访中，Loureiro介绍了该行业如何为未来几年做准备的内部情况，并强调了教育和培训对维持可持续增长的极端重要性。
乌拉圭IT行业的现状是什么？
幸运的是，这是一个相当繁荣的行业，出口额在3亿美元左右，国内业务约为8亿美元。它是为数不多的能够真正增长的行业之一，正如他们在《玩具总动员》中所说的：到无限远的地方。它也是少数不需要大量投资就能多出口一两百万美元的行业之一。这是一个100%基于知识的行业。在定义这种类型的行业时，这一点是最重要的，也是为什么它如此重要的原因。今天，它直接雇用了约14,000人。显然，当我们谈论信息技术和电信领域的工作时，还有很多，因为这正是国家实体和私营公司开始进入的地方。
该行业的增长是否以人们进入该行业为条件？
发生的情况是，人的数量和一个人可以获得的资金量，或国家或可出口的销售量之间存在着直接的关系。我总是举同样的例子。让我们想象一下，我是商业领域的一个现象，我去美国，我得到了1亿美元的生意。但是，为了出口这笔钱，我需要至少再有1000人进入这个行业。 这意味着什么呢？人不是从地下出来的，需要时间来训练他们。这显然是一个我们必须改变的问题。年轻人明白，你可以在这样的行业中工作和生活。 当一个人进入时，他看到了什么？肯定是未来，因为技术正在进入经济活动的所有部门。你越是进入这个部门，你就越有可能做不同的事情。这是正在改变世界并将改变世界的部门之一。
"决定进入这个行业的年轻人首先知道他们将有一个未来，其次知道他们将改变世界。"
您是否建议尚未完成学位的学生开始工作？
这将始终取决于我们每个人的生活条件。但如果你能推迟它，并在职业生涯的最后几年开始工作，那就更好了。如果你做不到，至少试着工作不超过4或6个小时，以便你能完成你的学位。
作为雇主，对我们来说最重要的是年轻人完成他们的学业。这对公司很重要，对个人更重要。这标志着我们所寻找的软技能：为自己设定目标并完成目标的人与没有设定目标的人是不一样的。
该杂志在2016年进行的一项调查显示，69%的学生考虑移民和出国工作。 这是行业的一个因素吗？ 他们是否想让人们留下来？
当我看到这个数字时，我很惊讶，69%对我来说似乎太高了。在我看来，一旦你探索机会，你就会意识到这是一个工资非常高的行业，而且必须在国际上竞争。真实的情况是，今天我们的竞争对手是像美国或欧洲这样强大的两极，他们直接雇用人员而不离开乌拉圭。他们远程工作。我们的Uber是专业人士的远程工作。我们有很多乌拉圭专业人士离开他们的公司，到家里去工作。
我相信，在国家层面上，这里有一个非常重要的未来。我们作为一个国家产业所寻求的是，工作在这里，人们留在这里。
然而，如果很多很多人决定进入这个行业，而我们自己不能给他们工作，那么可以肯定的是，他们将能够为世界上任何地方工作。
这里的公司如何与这个Uber竞争？
主要是与人类群体。因为这个人最后是在家里孤立地工作。当然，有些人准备以这种方式工作，有些人则不准备。其他人会重视这个群体，重视人民。所有的公司都有大量的联谊活动。不同公司之间有很多活动，有商会活动。如果你从家里去为公司工作，会有很多损失。如果你离开该国，你也会失去它。
另一个要问自己的问题是，为什么公司要在乌拉圭设立机构？因为今天我们没有限制，一个有想法的人，只要他想，就可以在美国定居。这是因为我们喜欢在乌拉圭生活，在乌拉圭工作。有时我们的收入较少，但我们留在乌拉圭生活。
"我们许多人希望我们的孩子在这里生活和接受教育。也许这是乌拉圭人的做法，但失去与朋友们的烧烤、聚会和朋友们的聚会会很痛苦"。
为了招聘更多的员工，公司会采取什么办法？ 在这个意义上，移民工人是否是一种帮助？
我们正在沿着许多路线开展工作。关于移民工人的问题，过去曾有一项举措，从其他国家引进了约500名专业人员，最后由于几个原因而受益。主要原因不是因为没有人，而是因为它为公司的多元文化原因服务。例如，为拉丁美洲工作的公司面临16种以上的混合文化。有时你认为语言障碍是主要障碍，但实际上是文化障碍。我们可以说同样的语言，但对同样的词却有不同的含义。也许因为我们的文化不同，我们会有误解，不理解对方。来自其他地方的专业人员来丰富我们的行业对我来说是积极的。
"让人们来可以是一个解决方案，但它不是解决方案。解决办法是让更多的乌拉圭人了解这个行业的吸引力，这就是我们正在努力的方向，让这个行业对年轻人有吸引力"。
您认为该行业未来的发展方向是什么？
这是一个很好的问题，事实上我们几个人都在研究这个问题。今天，我们正生活在一个非常重要的技术融合中。如果我们已经生活在一个加速的时代，现在我们将被加速到最大的力量。我们有一个大数据、人工智能、物联网、量子计算、机器人、3D、遗传学的融合，所有这些都在加强。这些方面中的每一个都已经是一个相关的、有影响的话题，如果我们把它加在一起，就会形成一个非常有挑战性的加速，因为跟上这些东西是一个挑战。而且这不是一个15年或20年后才会发生的问题，我们很快就会看到飞行汽车。
"我们准备得越好，训练得越好，就会越好。今天，我们正在为尚不存在的工作培训人员。在这个未来，像我们这样的行业是一个积极的参与者"。
资料来源。 PRO大学
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