人民关怀2020周期

15/07/20

第四届"人民关怀"将采用虚拟模式，并已确定了6场研讨会的日期。

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People Care是一个针对技术行业公司人力资本领域的循环研讨会，旨在加强IT行业的人才招聘、选拔和发展过程。

第四届People Care将以虚拟模式进行，并提供6个研讨会，由行业内公司感兴趣的主题的领导者授课。Covid-19大流行病在不同领域带来了新的挑战，这就是为什么在本期《人的关怀》中，我们将重点讨论如何从人力资本领域的角度面对这些新挑战。

工作室

8月6日--在新的日常生活中发挥领导作用 - BúsquedasIT

这个研讨会提出了一系列的要素，当我们继续发展成为领导者和团队参考者时，要考虑到这些要素。吸取的教训，经历的经验，许多我们必须利用的东西，以便能够在新的日常生活中面临的逆境中预测我们的团队。在不确定性成为常态的时代，有效领导的独特要素。

发言人：安娜-米格尔-吉梅纳-罗卡

时间：10:00至11:30时。

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8月20日 - CETFOR项目：乌拉圭软件工程过程中的角色和能力 - MTSS-INEFOP-Cinterfor/ILO

本次研讨会邀请您了解CETFOR项目的产品，这些产品将成为公司和个人人力资源管理的宝贵投入，因为它们构成了甄选、绩效管理、长期发展和持续培训的参考。

发言人：Nina Billorou - Alejandra Soto

时间： 10:00至11:30时。

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9月3日 - 建立有意义的团队 - 有意义的目的

"有意义的目的 "被设计为一个连接、反省和学习的空间。我们产生了一个与一群人的会议，他们寻求与他们的学习区接触，以产生一个新的视角。与我们自己的本质相联系，使我们能够通过存在感、信任和移情交流来激励团队。从教练，通过呼吸技术和与我们的身体连接，我们邀请你回顾一下你正在成为什么样的领导者。活在与你的情感、你的思想和你的身体相联系的体验中......用意义引导你的目的。

发言人： Verónica Abella - Milagros Buffa - Diego Pérez

时间： 10:00至11:30时。

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9月24日 - 在Covid时代的工作场所参与：平衡的工具 - Integra Capital Humano

本次研讨会提议通过一天的交流和共同思考，更好地了解当前形势对我们员工的 "工作投入-倦怠 "轴的影响，对企业的影响，以及思考在考虑将健康作为一项战略时可以增加价值的不同工具。

发言人：Pablo Rodríguez - Johnny Sosa - Guillermo Tórtora - Paula Martínez

时间：10:00至11:30时。

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10月22日 - 在IT企业中纳入Jr.简介的挑战 - GrowingHR

在这个研讨会上，我们将反思IT公司中Jr.简介的入职实践，目的是对陪伴团队新成员的经验进行理论和实践上的概述，以及对进入IT界工作的人的经验的影响。

主讲人：阿德里亚娜-托拉-奇纳佐

时间：10:00至11:30时。