El pasado 20 de octubre de 2022, atSistemas tuvo el honor de poder compartir con los socios de la Cuti su experiencia en la captación, capacitación y desarrollo de Talento Junior en un Taller online. El taller “Talento Junior: Retos y oportunidades para las organizaciones” contaba con la ponencia de:
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Miguel Castanedo |Responsable Red Talento Remoto atSistemas
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María Roldán | People & TalentConsultantSpainatSistemas
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Jimena Soto | People & TalentConsultant Uruguay atSistemas
Highlights sobre el taller
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Beneficios y retos de contratación Junior
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Programa de Talento Junior UgrowthXperience
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Formación y desarrollo del talento junior
¿Qué es un talento Junior?
El área de People o Recursos Humanos de una empresa tiene que tener claro que es un talento junior. En el caso de atSistemas, un talento junior es aquel perfil profesional que tiene una experiencia laboral de entre 6 meses y 2 años aproximadamente. Estos perfiles requieren de acompañamiento y seguimiento de un perfil senior que pueda aportarles los conocimientos necesarios para que crezcan y desarrollen laboralmente.
Retos y ventajas en la contratación de talento junior
En líneas generales, las ventajas de contratar talento junior:
- Tiene alta motivación
- Posee conocimientos actualizados e innovadores
- Alta disponibilidad de adaptación
- Son nativos digitales
En cuanto al desarrollo, progresión y fidelización del talento, estos perfiles acaban teniendo mayor vinculación con la compañía y se sienten identificados con la cultura corporativa.
Por otro lado, las desventajas podrían resumirse en:
- Falta de fidelización
- Obstáculos en la capacidad de venta al cliente
- Dificultades en la empleabilidad de estos perfiles
- Requiere una buena estrategia y estructura de seguimiento
En atSistemas, más del 10% de la plantilla tiene perfil junior. La apuesta por ellos y el éxito radica fundamentalmente en que se lleve a cabo una adecuada gestión en su formación, capacitación, desarrollo y seguimiento en la compañía.
Quien es atSistemas
AtSistemas es una empresa consultora tecnológica española que acompaña a sus clientes en su Transformación Digital. Con la solidez de una gran empresa y la flexibilidad de una start-up, cuenta con más de 2.100 empleados en todo el mundo ofreciendo el expertise de una empresa que en sus más de 28 años de vida, ha demostrado calidad en la entrega de proyectos, soluciones y prestación de servicios.
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