该排名于去年3月18日公布，ISBEL在由本地和国际著名公司组成的名单中排名第九。
"ISBEL人力资源部经理Jessica Araújo说："这一认可让我们感到非常欣慰，它反映了几年来促进横向交流文化、团队合作和员工内部成长机会的工作 。
"今年我们参加了这个具有如此多国际认可的评估，以便能够重新审视我们一直在做的所有工作。他补充说："这是一个很好的经验，也让我们有机会在市场背景下评估自己，学习新的东西，继续使ISBEL成为一个更好的工作场所。
选择最佳的方法
值得注意的是，GPTW用来确定哪些是最佳工作场所的方法是通过意见调查，咨询每个组织的员工。
这些调查基于60个标准化的问题，分析你在那里的工作经验，考虑到每个工作场所的特点，如规模、劳动力组成和你工作的行业。
今年，GPTW对这一方法进行了调整，以考虑到大流行病带来的特殊背景，特别是衡量企业在照顾员工和运营方面的努力。
我们的结果
根据 数据由GPTW提供 84%的受访者表示，ISBEL是一个不错的工作场所 。
ISBEL员工最强调的一些方面是：不分等级、性别或肤色，给予人们良好的待遇；整个组织存在强烈的团队合作和横向沟通意识；以及公司在考虑人们因个人事务需要缺勤的情况下的灵活性（在所有情况下，测量结果都超过90%）。
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关于GPTW：Great Place to Work®是一个全球性的研究、咨询和培训机构，致力于研究工作场所氛围，并通过发展基于信任的工作文化，帮助组织识别、创造和维持伟大的工作场所。40多年来，Great Place to Work一直负责制定最佳工作公司的排名。为了选择它们，它考虑了一些标准，如领导人的可信度、员工之间的尊重、工作环境和成长机会。
关于ISBEL：40多年来，ISBEL为拉丁美洲和加勒比地区20多个国家的组织实施技术解决方案。凭借强大的服务天职，ISBEL在统一通信、联络中心、网络、网络安全、商业应用、基础设施、运营商技术和智能城市等领域为公共和私营部门客户提供服务。ISBEL已经形成了一个商业生态系统，其中还包括业务处理外包服务、创新核心和内部产品屋，它们共同作用，产生了成功的专有开发。
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