DATOS DE SETIEMBRE Y BALANCE TRIMESTRAL
1. “Freno” de la demanda laboral en la previa de las elecciones: cayó un 2,6% en setiembre
En setiembre de 2024 la demanda laboral disminuyó un 2,6% con respecto a agosto. Esta caída interrumpe una tendencia positiva que acumulaba 4 meses consecutivos de crecimiento (desde mayo de este año).
Este “freno” de la demanda laboral podría reflejar una actitud de cautela de los empleadores en un clima de incertidumbre asociado a las elecciones nacionales. Estas plantean un escenario abierto, en el que los partidos proponen cambios en asuntos clave para el mercado laboral, con la particularidad adicional de un plebiscito de la seguridad social que, de aprobarse, comprometería el orden macroeconómico del país.
2. Pese al “freno” de setiembre, el 3er trimestre fue el de mayor demanda del año y se ubicó un 22,4% por encima del mismo período de 2023
Aunque la demanda disminuyó en setiembre, el crecimiento de julio y agosto alcanzó para que este se destaque como el trimestre de mayor demanda en lo que va de 2024: se publicaron 20.100 oportunidades de empleo en los medios relevados por Advice, un 22,4% más que el 3er trimestre de 2023, y un 15,4% más que el 2o trimestre de este año.
Este resultado no se explica por la incidencia puntual de algún grupo de actividades, sino que se trata de un panorama generalizado (la amplia mayoría de las actividades tuvieron en julio–setiembre su mejor trimestre en lo que va del año), que acompaña el buen desempeño que tuvo la economía en los meses centrales del año.
3. Balance preliminar de 2024: para el final de este año se habrán publicado más de 70.000 oportunidades de empleo, en línea con el crecimiento económico proyectado
Los datos acumulados hasta setiembre permiten proyectar un resultado preliminar para el balance anual de 2024. Si no se aprueba el plebiscito de la seguridad social (que podría tener un fuerte impacto sobre el escenario macroeconómico) y no se produce ningún otro hecho inusual, la proyección de Advice es que para el final del año se habrán publicado alrededor de 70.600 oportunidades de empleo. Este dato implicará un crecimiento de alrededor de 8–9% con respecto a 2023 y posicionará a 2024 como el mejor año después de 2022, cuando se alcanzó la cifra récord de 78.454 oportunidades de empleo.
ELECCIONES 2024
Con motivo de las elecciones nacionales, presentamos una retrospectiva 2019-2024 de cómo evolucionó la demanda de trabajo en los últimos 5 años.
La actual administración de gobierno coincidió con un período sumamente dinámico en el mercado laboral, en el que la demanda de trabajadores, al igual que otros indicadores, registraron mínimos y máximos, con un amplio rango de variación. Repasamos la evolución y principales tendencias de la demanda laboral, contextualizando el análisis con los hitos y acontecimientos relevantes que marcaron cada período (páginas 7 a 11).
Además, a modo de ejercicio prospectivo, presentamos una síntesis de qué propone cada partido acerca del empleo para los próximos 5 años, enfocando con prioridad las iniciativas referidas a políticas de empleo, legislación laboral, salarios, el vínculo entre educación y trabajo, y preparación para un posible impacto tecnológico en el empleo (páginas 12 a 17).
Por último, ofrecemos un análisis acerca del riesgo que representa el plebiscito de la seguridad social para el mercado de trabajo y específicamente para la demanda laboral, explicando cómo estas se vinculan con las expectativas económicas (páginas 18 y 19).
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