El ciclo consta de 5 talleres dictados por expertos en los que se brindará herramientas para el desarrollo de nuevas habilidades que permita a las organizaciones cambiar y crecer junto a sus colaboradores.
La inscripción a People Care se podrá realizar únicamente completando el formulario que se encuentra disponible en el sitio web de Cuti dentro de los plazos establecidos. No se considerarán inscripciones por otros medios.
CUPOS LIMITADOS.
TALLERES INTENSIVOS DICTADOS POR EXPERTOS:
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Reclutamiento 2.0
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Dinámica sectorial y legislación laboral
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Conversaciones difíciles
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Remuneración total
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Cultura organizacional en TI
Miércoles 26 de Julio: Reclutamiento 2.0
El protagonismo de la tecnología en los procesos de búsqueda de empleo y reclutamiento de candidatos es cada vez mayor y ha modificado el comportamiento de las nuevas generaciones en relación al mundo del trabajo. El taller tiene como objetivo analizar esta situación y encontrar herramientas que permitan a los participantes mejorar sus procesos dereclutamiento, selección y retención de personas.
Expositor: Sergio Chanes, Consultor Asociado en Human Phi
Lugar: Human Phi (Av. Gral. Rivera 2248)
Horario: 9:00 a 11:00
Miércoles 30 de Agosto: Dinámica sectorial y legislación laboral
Este taller tiene el propósito de reflexionar junto a los participantes sobre las modalidades de contratación, el uso de las herramientas informáticas de la empresa, la confidencialidad de la información, entre otras prácticas, con el objetivo de comprender las nuevas realidades y los desafíos que esto inscribe en la normativa laboral vigente.
Expositor: Fernando y Verónica Vargas
Lugar: Universidad Católica del Uruguay – Edificio Monseñor Carlos Mullin, Comandante Braga 2715, Salón M101
Horario: 9:00 a 11:00
Miércoles 27 de setiembre: Conversaciones difíciles
Cuando nos involucramos en una conversación difícil es probable que exista dificultad para manejar emociones, confundir nuestra opinión con la verdad, culpar a otros por algo que no funcionó bien, defendernos frente al feedback negativo. Si la persona con la que conversamos le pasa lo mismo, el desafío sevuelve más importante porque en un contexto así es bastante probable que larelación de trabajo se resienta y los problemas no se resuelvan.
Expositor: Lic. Elina Fabius, Consultora y facilitadora de procesos de cambio & desarrollo organizacional.
Lugar: Universidad Católica del Uruguay – Edificio Monseñor Carlos Mullin, Comandante Braga 2715, Salón M101
Horario: 9:00 a 11:00
Viernes 20 de octubre: Remuneración total
El taller tiene como objetivo analizar el concepto de Remuneración Total y sus diferentes aristas, con el fin de profundizar sobre las variables a considerar para realizar la mejor combinación a la hora de definir la estructura de remuneraciones que cumpla tanto con los objetivos del trabajador como conlos de la organización.
Expositor: Cecilia Laborde, Gerente Departamento de Consultoría en Capital Humano de Deloitte.
Lugar: CoWork LatAm (Tiburcio Gómez 1330, salón subsuelo)
Horario: 9:00 a 11:00
Miércoles 29 de Noviembre: Cultura organizacional en TI
¿Existe una forma determinada de hacer las cosas en las empresas TI? ¿Esposible hablar de una cultura organizacional en TI? ¿Qué cultura necesitan lasempresas tecnológicas para alcanzar su propósito? El taller invita a los participantes a reflexionar sobre la Cultura de sus empresas, sus características específicas y los procesos por los cuales se transmite y comunica a sus colaboradores y clientes.
Expositor: MBA, Lic. Gabriel Montero, Socio y co-fundador de Peregrinus.
Lugar: Centro de Desarrollo del Conocimiento (CDC), Av. Italia 6201 LATU
Horario: 9:00 a 12:00
La inversión por persona para participar en People Care:
Taller individual:
Socios $ 500
No Socios $ 2.000
Programa completo:
Socios $ 2.000
No Socios $ 8.000
Más información:
Por consultas, dirigirse a: fhernandez@cuti.org.uy
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