Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y en línea con el objetivo de potenciar la presencia de las mujeres en el sector TI, en Cuti realizamos una campaña audiovisual llamada “Conversaciones entre mujeres TI”.
La campaña consiste en cuatro videos en los que se da un diálogo distendido entre una mujer con experiencia en el sector y una que recién empezó a estudiar una carrera/curso vinculado a la tecnología, o que está dando sus primeros pasos en el sector. Las anécdotas, experiencias y relatos compartidos servirán de inspiración para muchas que están buscando acercarse o descubrir oportunidades de crecimiento.
Durante el mes de marzo compartiremos una vez por semana una de estas charlas que abordarán diferentes temas. La primera entrega se publicó el 8M y tiene como protagonistas a Lucía Carolina Ramos (Design Manager & BRG Lead en IBM, Uruguay) y a Florencia Lecha (desarrolladora en Pronto), quienes conversaron sobre la educación y la industria TI, bajo la consigna “¿Qué motiva la elección de estudiar tecnología?”.
Teniendo en cuenta que las mujeres representan un 29% de los nuevos ingresos a carreras TIC y un 34% de los egresos (datos del Informe de Formación Académica en TIC, elaborado por el Observatorio TI de Cuti) es claramente un desafío a futuro fomentar que más mujeres elijan formarse en TI.
Para la segunda entrega, vamos a hablar sobre espacios de trabajo: ¿cómo es trabajar ahora y cómo era antes en el sector? Veremos a Inés Jakubovski (CEO de Willinn) y a Noa Brenner (estudiante en Licenciatura de Sistemas y Software Developer en Effectus Software) debatiendo sobre los distintos escenarios que se están dando y cómo la participación de más mujeres ha modificado el ámbito laboral.
Finalmente, nos enfocaremos en el rol de las mujeres y la proyección hacia el futuro, para eso escucharemos el diálogo entre Victoria Galatro (directora de Itapua Consultores) y Mariana Brandes (Machine Learning Engineer en Tryolabs). Hay que destacar que, de acuerdo al Informe Anual del Observatorio TI, la participación de las mujeres representó el 35% del empleo en 2022, cifra que viene aumentando desde 2018.
Desde la Cámara, venimos trabajando para acortar la brecha de género en la industria, mediante iniciativas de la Comisión de Equidad e Inclusión, como la jornada de Techy x el Día, que acerca a las niñas y adolescentes a las TI o la firma de acuerdos con instituciones como InMujeres y la creación e inclusión de los Principios de Equidad en el Código de Conducta.
Para el presidente de Cuti, Carlos Acle, esta campaña audiovisual busca “dar voz y brindar testimonio sobre el presente y el futuro del rol de las mujeres en una industria que brinde los espacios, las oportunidades y el reconocimiento que merecen. Los testimonios en los videos son una fuente de motivación y un impulso para todas aquellas que quieran sumarse a nuestra industria”.
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