La insignia incluye a todas las marcas que integran al grupo: Isbel, Synapsis, Qubox (y su primer producto Hey Now).
La metodología de Great Place to Work 2022
Para certificar a las empresas, la consultora usa encuestas de opinión en las que consulta a los colaboradores de cada organización.
Las encuestas consisten en 60 preguntas estandarizadas. En ellas, se analiza la experiencia laboral en la empresa contemplando las características de cada lugar, como el tamaño, la composición de la fuerza laboral y la industria.
En 2021, Great Place to Work adaptó su metodología para tener en cuenta el contexto de la pandemia, y se midió especialmente el esfuerzo de las compañías para cuidar a las personas y sus operaciones.
Los resultados de Isbel
Según los datos que surgieron de Great Place to Work 2022, un 76% de los encuestados consideran que Quantik, Isbel, Synapsis y Qubox son un excelente lugar para trabajar.
Esto sitúa al grupo por encima de la media de los empleados de las empresas del mercado (63%).
Algunos de los aspectos destacados por los equipos fueron:
- El trato equitativo sin importar la jerarquía ni la raza (96%).
- El sentimiento de equipo y de comunicación horizontal. Algunas de las palabras que más se repiten en la encuesta son compañerismo, ambiente laboral y equipo.
- La flexibilidad de la empresa para contemplar los casos en los que las personas necesitan ausentarse del trabajo por asuntos personales.
Otros resultados indicaron que las personas sienten que su trabajo es relevante y que se les asigna responsabilidad por él (86%), así como que se sienten físicamente seguras en el ambiente laboral (95%).
Por otra parte, se destacan el orgullo de pertenecer al ver las cosas que logramos (84%) y el proceso de bienvenida a la organización (91%).
Acerca de Great Place to Work
Great Place to Work® es una organización global de investigación, consultoría y capacitación dedicada al estudio del clima laboral y que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas laborales basadas en la confianza.
Desde hace más de 40 años, GPTW se encarga de elaborar rankings de las mejores empresas para trabajar. Para elegirlas, toma en cuenta criterios como la credibilidad de sus líderes, el respeto entre sus trabajadores, el ambiente de trabajo y las oportunidades de crecimiento.
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