El pasado 31 de mayo, Experis presentó el libro «25 líderes que transforman la tecnología en Uruguay», un reconocimiento a los profesionales que están empujando el avance del sector TIC en el país. El evento, realizado en el piso 22 de la torre del World Trade Center Montevideo Free Zone, contó con la presencia de destacados actores de la industria, además del presidente de la República, Luis Lacalle Pou.
Experis, marca de ManpowerGroup, se enfoca en la atracción y contratación de talento tecnológico. Su especialización radica en cinco áreas: Transformación de Negocios, Cloud e Infraestructura, Espacio de Trabajo Digital, Ciberseguridad y Aplicaciones Empresariales. A través de Experis Academy, colabora con instituciones educativas para desarrollar planes de estudio enfocados en las habilidades más demandadas, impulsando el éxito empresarial en un mercado laboral en constante evolución.
Como podría esperarse, el concepto organizador del libro viene de los desafíos que presenta el conseguir, contratar y retener empleados. Este aspecto del mundo tech cambió mucho y de golpe durante la pandemia; el sector tuvo que adaptarse, a la par de lidiar con los altibajos propios de la industria. El libro de Experis reúne las reflexiones de 25 líderes sobre el presente y el futuro de la tecnología en Uruguay.
Entre el grupo de destacadas personalidades está Juan Manuel Sobral, CTO de SpaceDev. “La alfabetización digital y el poder adaptarse a cambios tecnológicos son responsabilidad de todos”, expresa en una de sus frases resaltadas, como un llamado a la acción ante las complejidades que presenta navegar la actualidad de forma informada y segura. Un eco, sin duda, de su charla sobre smart wallets y la adopción masiva.
Otro de los puntos principales de su testimonio se centra en los desafíos que enfrentó SpaceDev cuando se especializó en blockchain y web3 (sin abandonar servicios y proyectos en full stack). Además de estrategizar y acompañar los cambios en varios departamentos, como marketing, fue necesario convencer al equipo que se trataba de una tecnología digna de aprender e invertir recursos.
“A la hora de retener talento, lo más importante es una fuerte cultura interna”, agrega Juan Manuel, haciendo énfasis en la importancia de la transparencia y lo que las empresas pueden hacer para reforzar el sentido de pertenencia del empleado. Concluyó en una nota positiva en cuanto al progreso y nivel de talento de la industria tecnológica en Uruguay, observando una serie de medidas que la hagan más invitante como centro de innovación.
El libro puede descargarse aquí luego de llenar un breve formulario. Entre los socios estratégicos de Experis están CUTI, IT Builders y Uruguay XXI.
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