Días pasados la dirección de CUTI recibió a la decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de la República, María Simón.
En el encuentro, el vicepresidente de la Comisión de Capital Humano de CUTI e integrante de la directiva, Aníbal Gonda, presentó las ideas en materia de formación que impulsa la CUTI y llamó a fortalecer los vínculos entre ambas partes.
Su ponencia se basó en la presentación del programa: “b-IT”, que pretende formar en cuatro años a 4.000 técnicos, por medio de un proyecto financiado con 4.000.000 de dólares del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y 1.000.000 de dólares aportado por la industria.
La iniciativa prevé, además, brindar una primera experiencia laboral de al menos ocho meses a los egresados, por medio del programa: “Yo estudio y trabajo en TIC”.
Para definir a qué especialidades, carreras o cursos destinar los fondos, se apunta a crear un “observatorio” en el que academia e industria compartan sus inquietudes y necesidades y con base a ello planifiquen la mejor estrategia.
Formación de personal
Las autoridades de CUTI pusieron énfasis en lo importante que es para el sector de las tecnologías de la información contar con más cantidad de personal formado.
“En la actualidad empleamos a 12.000 personas en el sector y no tomamos más porque no hay”, sostuvo Gonda, quien explicó que en esa cifra solo se cuentan las personas que trabajan en empresas socias de CUTI. A ello hay que sumarle aquellos que son empleados por otras empresas ajenas al rubro y también a los del Estado.
Los integrantes de la delegación de Ingeniería concluyeron que la “mejor opción” para muchos jóvenes es la carrera de Tecnólogo, lo que coincide con la visión de CUTI.
Con sus tres años de duración, actualmente tiene “escasez” de docentes, sobre todo en Montevideo.
Simón resaltó que también se podría “fortalecer la formación en Testing”, un área que no requiere formación previa en tecnología y de excelente salida laboral.
Por otro lado, Simón puso énfasis en la necesidad de “sumar más presencia femenina en las carreras de tecnología”. Dijo que si ingresaran la misma cantidad de mujeres que de hombres a la Facultad, la matrícula se incrementaría 40%.
Gonda apoyó la propuesta y destacó que tanto CUTI como la Facultad deben apuntar a “trabajar en la sensibilización y comunicación de las oportunidades que ofrece el sector, en lo laboral y en lo formativo”.
“Hay que salir a decirle a la gente, a los jóvenes, que no es necesario ser ingeniero de la NASA para trabajar en una empresa de tecnología. Hay que mostrarles las opciones y carreras cortas, que ofrecen una rápida inserción laboral”, señaló.
En ese sentido, Lamé pidió a las autoridades de la Facultad de Ingeniería que acompañen a CUTI en una gira que realizarán por el interior del país para comunicar las oportunidades del sector, para impulsar la formación fuera de Montevideo.
Remarcó que es importante “reforzar las opciones de enseñanza semi-presencial y online. Hay muchas personas que no quieren o no pueden venir a estudiar o a trabajar en Montevideo y tenemos que abrirles las puertas”.
En el año 2015 el sector generó una facturación de 1.068 millones de dólares, solo entre los socios de CUTI y exportó a 52 países.
Fuente: LaRed21
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