Talento junior: Retos y oportunidades para las organizaciones

La gestión de la diversidad generacional supone un reto ya que cada colectivo tiene necesidades y expectativas muy diferentes. La transformación digital que estamos viviendo hace que las organizaciones necesiten talento con los conocimientos y competencias apropiados para colaborar y liderar este cambio. Estos talentos, que en su mayoría son jóvenes, se unen a las compañías para aportar nuevas formas de hacer las cosas.

Los invitamos a reflexionar sobre los desafíos de favorecer el desarrollo de carreras profesionales y generar compromiso con la marca, como los principales retos que enfrentan las áreas de talento de las empresas. Para superarlos es fundamental comprender las expectativas y perspectivas de los jóvenes.

Expositores: Miguel Castanedo (Responsable de la Red de Talento Remoto), Jimena Soto (People and Talent Consultant) y María Roldán (People and Talent Consultant)

Este taller es parte del ciclo People Care. La participación en este ciclo es sin costo para los socios de Cuti. Los no socios deberán abonar $1000 por taller al que deseen asistir.