En un sector caracterizado por los cambios permanentes y por el desafío de atraer, desarrollar y retener talento, comprender cómo viven las personas su experiencia laboral se vuelve cada vez más relevante.
¿Qué factores influyen en su bienestar? ¿Cómo valoran su vínculo con el trabajo, los equipos y la organización? ¿Qué información necesitan las empresas para identificar fortalezas y oportunidades de mejora?
Con el propósito de contribuir a responder estas preguntas, CPA FERRERE, SSOL y el Centro de Estudios de la Felicidad del IEEM impulsan la segunda edición del Índice de Felicidad Laboral (IFL).
Este índice mide la experiencia integral y subjetiva de las personas con su trabajo y transforma esas percepciones en información que ayuda a las organizaciones a comprender mejor la realidad de sus equipos y a tomar decisiones que impactan directamente en los resultados del negocio: cuando las personas se sienten felices, la productividad aumenta, son más creativas y el ausentismo disminuye, entre otros beneficios organizacionales.
El IFL contempla dos modalidades:
- Participación sin costo: las personas pueden responder individualmente o a través de una empresa. Las organizaciones acceden a los resultados generales y al evento de presentación (no incluye información exclusiva).
- Suscripción valor: la empresa patrocina internamente el IFL, incluye un reporte ejecutivo personalizado y una reunión de interpretación de resultados con especialistas de CPA FERRERE.
De esta manera, cada organización puede elegir el nivel de participación que mejor se adapte a sus objetivos.
Más información, escribinos a ifl@cpaferrere.com.
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