El Ciclo consiste de cinco talleres que se desarrollarán de manera presencial, en distintas locaciones, entre los meses de junio y octubre.
Taller 1 │27 de junio 9:30 a 11:00 en INEFOP Sala de eventos. (Misiones 1352)
Herramientas de financiamiento disponibles para la formación de talento en empresas
A través del programa Finishing Schools de Uruguay XXI las empresas pueden postular a una herramienta que permite financiar -de forma no reembolsable- hasta el 70% de los costos de planes de capacitación tanto en habilidades blandas, técnicas o específicas.
INEFOP ofrece varios Instrumentos de acceso a la formación para talentos en las empresas.
La Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional brinda una oferta educativas de becas de formación muy diversa. Particularmente se expondrán el programa Erasmus + de la Unión Europea.
Exponen: Andrea Aguilera, Especialista – Área Talento │ Inversiones & Aftercare en Uruguay XXI; Gabriela Fernández, Responsable del área de becas de AUCI; Alejandro Quinteros, Representante del programa Erasmus + de la Unión Europea; y Carolina Rodríguez Brondo, Especialista de empresas en INEFOP.
Taller 2 │ 17 de julio 9:30 a 11:00 en Globant (Luis Bonavita 1294 WTC Free Zone Torre 2 Piso -1)
Marco regulatorio “Ley de Promoción del empleo, jóvenes, personas mayores de 45 años y personas con discapacidad”
Desde el MTSS se presentarán los beneficios que brinda la Ley de Promoción del Empleo a las empresas que contraten jóvenes, personas mayores de 45 años y personas con discapacidad, a través de una gestión 100% online.
¿Cómo utilizar las diferentes normativas vigentes? El Estudio Vargas & Asociados compartirá aspectos prácticos para la implementación de la normativa.
Exponen: Analía Villar Siscar, Asistencia Técnica | División Políticas de Empleo, DINAE, MTSS; y Verónica Vargas, Estudio Vargas Abogados
Taller 3 │ 22 de agosto 9:30 a 11:00 en Sinergia Punta Carretas (Paseo Pasaje de las carretas 2580) Sala de capacitaciones
Prácticas en contratación y gestión de talentos en diferentes países + Modalidades de contratación
Experis y Talenter expondrán sobre el modelo de contratación en Latam y compartirán experiencias prácticas con varios clientes.
Exponen: Verónica Texeira, Team Leader en Experis Uruguay; Maria Manini, IT Talent Leader en Experis; y Natalia Armand Pilon, Head of Growth y Director en Talenter.
Taller 4 │ 26 de setiembre 9:30 a 11:00 en PWC en Montevideo (Cerrito 461, 5to piso)
Incentivos no monetarios que utilizan las empresas TI para la retención de talento
Sabre y PWC compartirán su experiencia en el tema en un taller donde hablaremos sobre: cultura de la empresa; beneficios no monetarios: desarrollo de talento, balance vida-trabajo, licencias especiales; programas de onboarding; Salario emocional entre otros temas.
Exponen: Mercedes Cambon, Directora de People Team en Sabre en Latinoamérica; y Especialistas en Gestión Humana de PwC.
Taller 5 │ 23 de octubre 9:30 a 11:00 en Ceibal (Edif. Los Ceibos, LATU Sala 1. Av. Italia 6201)
Transformando el Futuro: Contratación e Inducción de Talento Junior con un Enfoque Sostenible
Cada vez más los jóvenes son concientes del rol que deben jugar las empresas en la sociedad, Por tanto, para atraer nuevos talentos es preciso planificar una estrategia genuina de employer branding que fortalezca la imagen de la empresa como organización sustentable, permitiendo generar una identificación con sus valores a través de sus acciones.
Exponen: Silvia Gober, Coordinadora de Jóvenes a Programar, Ceibal; Lucas Banfi, Senior Key Account Manager LATAM en Arbusta; y Equipo People and Culture de Abstracta.
Inscribite aquí para participar
En esta oportunidad la participación en los talleres tendrá un costo de $550 por taller para socios de Cuti. Las personas que no sean socias de Cuti deberán abonar $1650 por taller al que deseen asistir.
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