El pasado 30 de marzo se firmó un acuerdo de cooperación entre la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) del Ministerio de Desarrollo Social, con el fin de viabilizar acciones conjuntas y promover el intercambio de conocimientos y especialidades propias de cada institución.
La directora de Inmujeres, Mónica Bottero y el presidente de Cuti, Carlos Acle, firmaron el acuerdo que permitirá que ambas instituciones desarrollen una planificación de líneas de trabajo coordinadas; fortalezcan sus capacidades institucionales en materia de género a través de acciones de sensibilización, capacitación y asistencia técnica; y propicien la generación y el intercambio de conocimiento de calidad.
“Promover la autonomía económica de las mujeres y territorializar esa política son dos de nuestras líneas estratégicas en las que podemos trabajar con Cuti. Hoy no podemos hablar de autonomía económica de las mujeres sin pensar en la inclusión digital”, señaló Mónica Bottero, directora de Inmujeres.
«Es fundamental promover la formación y el ingreso de las mujeres a las carreras vinculadas a la tecnología, sobre todo en el interior del país, ya que es una industria que ofrece empleos de calidad y tiene una alta demanda de talentos”, agregó.
Por su parte, el presidente de Cuti, Carlos Acle, expresó: “Para Cuti hoy es un día muy especial, porque además de la firma de este acuerdo, hoy se realizó el primer taller del año sobre equidad de género, así que se dieron dos hechos claves en este camino hacia una industria más equitativa”. Y agregó que “si bien la industria TI está muy avanzada en muchas cosas, aún presenta una brecha de género grande”. “Se ha mejorado en relación al 2020, sin embargo, solo el 33% de los trabajadores del sector TI en Uruguay son mujeres al día de hoy y, si miramos más a fondo, en los cargos técnicos esa brecha es aún mayor, por eso para la Cámara trabajar estos temas es muy importante”.
El acuerdo le permitirá a Cuti acceder a las capacidades técnicas en materia de género de Inmujerees, a través de herramientas como el modelo de calidad con equidad o la construcción de protocolos de actuación en situaciones de acoso para empresas.
Por su parte, Cuti se compromete a promover la implementación de acciones para transversalizar la perspectiva de género en la gestión de su organización y de las empresas socias, así como a habilitar cupos en los programas de capacitación desarrollado por la Cámara para mujeres usuarias de servicios de Inmujeres.
Mercedes Gatti, vicepresidenta de la Comisión de Equidad de Género, señaló que este convenio es una oportunidad para generar sinergia entre ambas organizaciones y que “el gran desafío es hacer que más chicas y mujeres trabajen en TI, que vean lo atractivo de esta industria y la cantidad de posibilidades que ofrece”. “Hay que sacar la idea de que es una carrera para hombres, porque no lo es”, dijo Gatti, quien es ingeniera en Telecomunicaciones y experta en ciberseguridad.
En esta línea, Cuti trabaja en la visibilización de las mujeres del sector e impulsa iniciativas como el “Techy x el Día”, en el marco del Día Internacional de las Niñas en las TIC, que busca atraer a niñas y adolescentes a la industria.
El acuerdo entre Cuti e Inmujeres también permite la participación de otros organismos públicos o privados en la ejecución y coordinación de las acciones o campañas conjuntas, y tendrá una duración de un año a partir de la fecha, renovándose automáticamente por plazos similares, salvo oposición de alguna de las partes.
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