Talenter IT, empresa especializada en servicios de búsqueda y selección en tecnología, amplía su portafolio de servicios y cierra un acuerdo de partnership con BambooHR.
BambooHR es un software líder a nivel mundial para la gestión de recursos humanos. Fundada en 2008 en Utah cuenta con más de 30.000 clientes en 150 países. Su potente plataforma web permite gestionar todo el ciclo de vida de los colaboradores, desde la contratación y onboarding hasta las evaluaciones de desempeño y satisfacción.
¿Qué implica este acuerdo de partnership con BambooHR?
Hasta ahora Talenter se ha enfocado principalmente en los servicios de búsqueda y selección en tecnología, que continuará siendo el producto central pero este partnership amplía el portafolio de servicios y permite ofrecer soluciones de tecnología que apoyen en la mejora de la gestión de los recursos humanos y la experiencia de los colaboradores.
¿Qué es lo que diferencia a BambooHR de otras plataformas?
Existe una amplia gama de proveedores y soluciones de este tipo en el mercado. Al evaluar y entender las funcionalidades y prestaciones de cada una y su relevancia para nuestro mercado, BambooHR se destacó del resto por su escalabilidad, licenciamiento, soporte e intuitividad, siendo una plataforma fácil de utilizar y de rápida implementación.
¿Qué valor aporta BambooHR y por qué las organizaciones deberían implementarlo?
Más allá de la solución de BambooHR, hoy en día es imprescindible contar con sistemas que permitan gestionar todo el ciclo de vida de los colaboradores en la organización, no solo desde la perspectiva de la gestión más “dura”, sino para mejorar la experiencia de los empleados y entender dónde están las oportunidades de mejora.
Se destacan 4 puntos en donde estas plataformas son de gran ayuda:
- Gestión de contrataciones
- Gestión de la información y automatización de tareas
- Evaluaciones de desempeño, bienestar y satisfacción de colaboradores
- Analitica y reportes
Esta solución aplica a cualquier empresa?
BambooHR está orientado a organizaciones de hasta 2000 colaboradores.
Sus 3 principales verticales son las empresas de tecnología, construcción y salud. Cada una por motivos diferentes que van desde entender y mejorar el bienestar de los empleados, automatizar y simplificar tareas y procesos que resultan muy manuales y quitan mucho tiempo al equipo de HR, hasta simplificar los procesos de contratación y onboarding. El abanico es muy amplio ya que la plataforma ofrece muchas funcionalidades.
¿Cómo se licencia e implementa?
El licenciamiento es una de las grandes ventajas de BambooHR, ya que se licencia por empleado por mes, con esto no existe una barrera de entrada y pequeñas empresas pueden implementarlo en forma accesible.
A su vez, para las empresas que esperan crecimiento, la inversión que realizan va acompasando ese crecimiento, algo como “pay as you grow”.
La implementación dependiendo de la escala y complejidad puede durar entre 4 y 6 semanas.
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