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Primer ciclo de talleres sobre Equidad de Género en TI

26/04/22

La Comisión de Equidad de Género de Cuti invita a este 1er ciclo de talleres que tiene como propósito comenzar a reflexionar, actuar y compartir ideas que permitan a las empresas socias comenzar a transitar y avanzar hacia la igualdad de género.
Tiempo de lectura: 3 minutos

En esta primera edición les proponemos abordar las diferentes temáticas que surgieron del Relevamiento de Equidad de Género en TI, realizado por Cuti en 2021, como lo son: selección y reclutamiento de mujeres en Tecnologías de la Información, liderazgo y desarrollo profesional de las mujeres, corresponsabilidad en los cuidados de las familias, sesgos invisibles, y para finalizar, acoso y violencia de género.

Los invitamos a participar de los talleres y trabajar por la construcción de una industria en la que cada vez más mujeres sean participes y ocupen roles de liderazgo en los diferentes niveles organizacionales de las empresas. A su vez, estos talleres buscan dar un primer avance genuino hacia la equidad de género en el Sector de TI.

 

Taller 1 – 5 de mayo
Prácticas de atracción y selección TI desde una perspectiva inclusiva

Les proponemos en este taller analizar el estado de situación de los procesos de Selección y Atracción de Talento desde una perspectiva que contempla la posición de los perfiles profesionales y técnicos de hombres y mujeres en nuestro sector. Abrimos un espacio de plenario para contribuir a la generación de nuevas alternativas y prácticas vinculadas a la inclusión de mujeres en TI, a partir de las múltiples experiencias de quienes participen. Asimismo, a través del aporte de tres firmas especialistas en Atracción y Selección de Talento, se apostará a presentar diferentes miradas de la temática basadas en experiencia, conocimientos del sector y análisis de la realidad laboral en Uruguay.

Exponen: María Julia Lamaison – Advice, Ana Miguel – Búsquedas IT y Natalia Garzilazo – PwC

 

Taller 2 – 9 de junio
Corresponsabilidad en los cuidados y paternidad responsable en empresas TI

 Junto a INMUJERES, ONU Mujeres y el PNUD exploraremos cómo el sector empresarial y en particular las empresas del sector TI pueden vincularse con una agenda que promueva la corresponsabilidad de los cuidados, y en particular, inspirarles en el diseño de soluciones de cuidado. Compartiremos experiencias concretas de soluciones apoyadas por empleadores junto a la experiencia del Modelo de Calidad con Equidad implementado en el Estado desde hace varios a años; para finalmente reflexionar sobre los desafíos y las oportunidades de avanzar en esta agenda en el sector TI.

Exponen: Soledad Salvador – ONU Mujeres, Diana Gutierrez – PNUD e Inmujeres

 

Taller 3 – 14 de julio
Género y tecnología: Liderazgo de mujeres en TI y toma de decisiones con perspectiva de género en las empresas

En este taller proponemos reflexionar sobre la importancia de incorporar de forma consciente la perspectiva de género en la toma de decisiones de la alta dirección de las empresas TI. A su vez, desde la experiencia de Girls in Tech, MujeresIT y OMEU, analizar las distintas estrategias y acciones para fortalecer el liderazgo de las mujeres en TI para que se constituyan en protagonistas de este avance hacia la equidad. Y finalmente mostrar y contar las experiencias de mujeres líderes de la Industria TI.

Exponen: Girls in Tech, MujeresIT y OMEU

 

Taller 4 – 11 de agosto
Equidad de Género en TI: Haciendo consciente los sesgos que impactan en la toma de decisiones

En este taller los invitamos a reflexionar para la acción futura a partir del desarrollo de conceptos y herramientas que permitan una nueva mirada sobre sus organizaciones con el fin de identificar: qué son los sesgos inconscientes, cómo funcionan, cuáles son los sesgos de género, cómo impactan en los comportamientos y prácticas culturales de las empresas TI. Comenzar a trabajar en estos aspectos para avanzar hacia la equidad de género en sus empresas, es un desafío que abre oportunidades.

Exponen:  Paula Mosca y Florencia Canavero – DesdeAdentro

 

Taller 5 – 7 de setiembre
Acoso y violencia de género en la empresa: Una mirada hacia la transformación cultural de la organización, desde una perspectiva legal preventiva.

Invitamos a la alta dirección de las empresas de TI a participar de este taller con el objetivo de comenzar a reflexionar sobre los desafíos que implica tratar temas de acoso y violencia de género, en el marco de un cambio cultural por el que atraviesan hoy, todas las organizaciones.

Exponen: Elina Fabius  – Elina Fabius Cambio & Desarrollo Organizacional y Verónica Vargas – Vargas Abogados

 

Inscribite aquí

La participación en este ciclo es sin costo para los socios de Cuti. Los no socios deberán abonar $1000 por taller al que deseen asistir.

 

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