knowmad mood ha sido destacada en el Ranking Mejores Equipos de Recursos Humanos 2025, un reconocimiento que valora la excelencia en la gestión del talento, la cultura organizativa y la experiencia del empleado. Este ranking, impulsado por Nailted, evalúa a las empresas en base a su Employee Net Promoter Score (eNPS), una métrica clave para medir el compromiso y la satisfacción de los empleados.
“Este reconocimiento lo es a una estrategia de poner a la persona en el centro y a la inversión en equipo de RRHH así como al involucrar a los responsables de los equipos en la experiencia de empleado. Es un reconocimiento a todo el equipo de RRHH y a todos los roles que hacemos equipo para hacer mejor la experiencia diaria. La evidencia es un eNPS de 82 sobre 100, calculado en base a promotores y detractores en el año 2024.” declara Juan Martínez, Director de Cultura y Desarrollo de personas en knowmad mood.
El Ranking Mejores Equipos de RRHH 2025 clasifica a las empresas según su nivel de compromiso y satisfacción de los empleados, utilizando como referencia la pregunta: «En una escala del 1 al 10, ¿recomendarías tu empresa como un buen lugar para trabajar?«. Con base en estas respuestas, se elabora un ranking que destaca a las organizaciones que han logrado fomentar una cultura laboral positiva y efectiva.
Además del reconocimiento, las empresas incluidas en el ranking tienen acceso a un informe detallado con estrategias y mejores prácticas en gestión del talento, lo que les permite seguir mejorando en la creación de entornos laborales más eficientes e innovadores.
Empresas en el Top 10 del Ranking General 2025
Además de knowmad mood, entre las empresas que lideran el Ranking General 2025 se encuentran Ucademy, destacada en el sector de tecnología y software con una plantilla de entre 51 y 100 empleados, y Open Home Foundation, también del sector tecnológico, con un equipo de 26 a 50 empleados. En la industria de los viajes, Weekendesk sobresale con una plantilla de entre 101 y 400 empleados, mientras que knowmad mood, con más de 1.000 empleados, lidera entre las compañías tecnológicas de mayor envergadura. En el sector salud, Quibim ha sido reconocida dentro del ranking con un equipo de 51 a 100 empleados.
Otras empresas destacadas incluyen Metricool, también en tecnología y software, con un rango de 101 a 400 empleados; La Caja Company, especializada en servicios y consultoría, con una estructura más reducida de entre 8 y 25 empleados; y VIVLA, en el sector inmobiliario, con una plantilla de 26 a 50 empleados. Cierran el listado VIVA! Conversion, de servicios y consultoría, y Scrummers, del sector de tecnología y software, ambas con equipos de entre 8 y 50 empleados.
- Ucademy – Tecnología y Software (51 a 100 empleados)
- Open Home Foundation – Tecnología y Software (26 a 50 empleados)
- Weekendes – Travel (101 a 400 empleados)
- knowmad mood – Tecnológica (+1000 empleados)
- Quibim – Salud (51 a 100 empleados)
- Metricool – Tecnología y Software (101 a 400 empleados)
- La caja company – Servicios y consultoría (8 a 25 empleados)
- VIVLA – Real Estate (26 a 50 empleados)
- VIVA! Conversion – Servicios y consultoría (26 a 50 empleados)
- Scrummers – Tecnología y Software (8 a 25 empleados)
El impacto de la gestión de talento en la reputación empresarial
José Ignacio Andrés Hernández, CEO de Nailted, enfatiza la relevancia de una buena gestión de Recursos Humanos en la imagen corporativa: “Hoy en día, las redes sociales y plataformas como Glassdoor permiten a los empleados compartir sus experiencias laborales de forma pública, lo que influye en la percepción de candidatos y clientes. Las empresas que cuidan de sus empleados no solo retienen talento, sino que también construyen una marca empleadora fuerte”.
Según Andrés Hernández, las organizaciones deben fomentar entornos laborales más humanos, diversos e inclusivos para consolidar su posición en el mercado. «No se trata solo de ofrecer salarios atractivos, sino de construir una cultura basada en la transparencia, el reconocimiento y el crecimiento profesional«, concluye.
El Ranking Mejores Equipos de RRHH 2025 se fundamenta en el Employee Net Promoter Score (eNPS), una métrica ampliamente utilizada para evaluar el compromiso y la satisfacción de los empleados. La puntuación se obtiene a partir de la pregunta: «En una escala del 1 al 10, ¿recomendarías tu empresa como un buen lugar para trabajar?«.
Para organizar el Ranking, Nailted ha analizado los datos de más de 200 empresas en España con el fin de identificar cómo está evolucionando la experiencia del empleado y qué están haciendo los equipos de HR con mejores resultados. Como parte del documento, el Ranking Mejores Equipos de HR de Nailted comprende 6 rankings acorde al tamaño de empresa y uno general que vienen acompañados de las claves para un eNPS excepcional y un benchmark para entender cómo está el eNPS en España.
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