Presentamos una nueva edición del Monitor Laboral.
Dos ciclos superpuestos: entendiendo la dinámica de la demanda laboral en el tramo final de 2024
La demanda laboral creció un 5% en octubre, retomando la senda de crecimiento que se comenzó a observar a mediados de este año y se vio transitoriamente interrumpida el mes anterior, confirmando el “freno” de setiembre como una excepción asociada al clima electoral.
La demanda creció, no porque se despejara la incertidumbre electoral, sino porque pesó más la incidencia del ciclo comercial. Este generó una mayor necesidad de trabajadores para atender el habitual ciclo de mayor actividad en actividades comerciales y logísticas, y va de la mano con un notorio incremento de la demanda de empleo en carácter temporal.
Salarios en 2024: cómo se distinguen las grandes empresas del panorama general de remuneraciones en Uruguay
Analizando datos la nueva Encuesta de Remuneraciones de Advice, se analiza qué niveles salariales, beneficios, prácticas y políticas de gestión humana distinguen a las empresas grandes, referentes en sus respectivos sectores de actividad.
El relevamiento identificó un nivel de remuneraciones “despegado” de la realidad laboral del resto del Uruguay: la mediana salarial para puestos dependientes en las empresas grandes es 1,5 veces superior al ingreso medio de los ocupados privados a nivel nacional y 3,2 superior al salario mínimo nacional.
El informe incluye:
- Crecimiento profesional: ¿Cuánto aumentan los salarios al ascender de posición?
- Los beneficios e incentivos más aplicados por las empresas y cómo se correlacionan con el nivel de calificación y jerarquía de los empleos.
- Más allá del salario: ¿Qué políticas y prácticas de gestión humana distinguen a las empresas líderes del mercado?
Para acceder al informe completo, clic aqui.
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