Los talleres de People Care se orientan a la participación activa de los inscriptos. Los mismos serán grabados y compartidos únicamente con quienes asistieron efectivamente al taller.
La participación en este ciclo es sin costo para los socios de Cuti. Los no socios deberán abonar $1000 por taller al que deseen asistir.
Agenda del ciclo:
UpCamp es un emprendimiento spin off de Abstracta, que surge como respuesta al problema de la inserción laboral de personas sin experiencia previa en TI, como uno de los desafíos que enfrentamos las empresas a la hora de querer aumentar nuestros equipos.
Este taller propone reflexionar sobre esta problemática en el sector, y su impacto en las personas y en algunos colectivos en particular (jóvenes, mujeres, mayores de 45, etc.). Compartiremos un caso de éxito que fue el que generó la idea de UpCamp, y aquellas claves que entendemos hacen a la mejor empleabilidad de las personas en TI.
Expositoras: Valentina Fernandez (Psicopedagoga Laboral Upcamp), Valentina Tortarolo (CEO UpCamp)
23 de agosto – 9:30 a 11.00 – Modalidad: Híbrido
Digitales pero humanos – Arkano
En este taller veremos cómo el uso de la tecnología puede acompañar el crecimiento y la gestión del talento y las estrategias a desarrollar para acompasar y transformar las áreas de RRHH en áreas ágiles, con la tecnología como principal aliado.
Los invitamos a conocer la experiencia de Arkano en el escalamiento de su área de gestión del talento a través de la transformación digital, haciendo foco en aquello que más importa: la experiencia de las personas en un mundo donde el cambio es una constante.
Expositora: Virginia Aldasoro
29 de setiembre – 9:30 a 11.00 – Modalidad: Presencial
Una mañana en ÁNIMA – ÁNIMA
Los invitamos a reflexionar y conocer la experiencia de formación de jóvenes adolescentes que no acceden a las oportunidades que la industria ofrece.
Compartiremos la experiencia de formación Dual de Ánima junto a empresas formadoras del Sector TI, como una excelente herramienta para formar y captar talento junior generando impacto social.
Podés cambiar su lugar en la fila y darle a un joven la oportunidad de aportar valor en tu empresa. ¡ANIMATE, fomá hoy el talento del futuro!
Expositoras: Ximena Sommer, Directora ejecutiva de ÁNIMA y Silvana D’ Andrea, Coordinadora Laboral
La gestión de la diversidad generacional supone un reto ya que cada colectivo tiene necesidades y expectativas muy diferentes. La transformación digital que estamos viviendo hace que las organizaciones necesiten talento con los conocimientos y competencias apropiados para colaborar y liderar este cambio. Estos talentos, que en su mayoría son jóvenes, se unen a las compañías para aportar nuevas formas de hacer las cosas.
Los invitamos a reflexionar sobre los desafíos de favorecer el desarrollo de carreras profesionales y generar compromiso con la marca, como los principales retos que enfrentan las áreas de talento de las empresas. Para superarlos es fundamental comprender las expectativas y perspectivas de los jóvenes.
Expositores: Miguel Castanedo (Responsable de la Red de Talento Remoto), Jimena Soto (People and Talent Consultant) y María Roldán (People and Talent Consultant)
Con el objetivo de seguir fortaleciendo procesos de desarrollo sustentable de talentos en la Industria TI, en este taller, les proponemos profundizar sobre las dinámicas de formación en el empleo de talentos Jr. a partir de la experiencia de trabajo de Cuti con distintas organizaciones como OIT, INEFOP y MTSS; y compartir una serie de recursos para la inducción de Perfiles Jr. relevados en estos años de trabajo en la temática junto a las empresas de la comisión de People Talent.
Inscribite al ciclo aquí
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