Los empleados son los protagonistas
Capacitar a los empleados para que tomen el control de su propio aprendizaje es esencial para la formación del personal de tu organización.
Ya no es suficiente con solo proporcionar contenido estandarizado. Es necesario pasar a un modelo que combine tecnología con enfoques que permitan que los estudiantes aprendan por medio de experiencias y proyectos y sean los protagonistas de su propio crecimiento.
Cuando se traza un abordaje personalizado, el ritmo de aprendizaje lo define cada estudiante de acuerdo con sus horarios. En consecuencia, cada vez es más necesario personalizar las rutas de desarrollo en función de las necesidades reales de los estudiantes.
Solamente será posible proporcionar contenido y contexto relevantes para la vida cotidiana de los estudiantes si comprendemos las necesidades, las fortalezas y las deficiencias del negocio. Al brindar a los empleados el control de la administración del aprendizaje, aumenta el involucramiento y se generan mejores resultados para los objetivos definidos.
La plataforma de aprendizaje
Las plataformas de aprendizaje han conquistado mucho terreno en la educación empresarial. Estas brindan un entorno de aprendizaje que se centra en la experiencia del usuario para administrar y compartir conocimiento.
Por medio de la inteligencia artificial, la plataforma de aprendizaje puede identificar los intereses y las necesidades de los usuarios y utilizarlos para mejorar su experiencia y el involucramiento a lo largo del curso, lo que brinda una experiencia de aprendizaje única y personalizada.
Por ejemplo, en los programas de capacitación de inglés de Voxy, los estudiantes responden un cuestionario sobre sus intereses y, a lo largo del curso, la plataforma Voxy personaliza las actividades que recibe en función de sus preferencias y necesidades.
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